Приморский край, 29 окт, 03:39

В Приморье больше ₽200 тыс. готовы платить водителям и электромонтажникам

Около половины высокооплачиваемых вакансий предлагают работу вахтовым методом
Читать в полной версии
Фото: freepik.com

Самые высокие зарплаты в октябре в Приморском крае оказалась у водителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, а также электромонтажников. Предлагаемый ежемесячный доход на таких вакансиях начинается от 200 тыс. руб., сообщили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

«Чаще всего высокую зарплату сегодня предлагают водителям (13% от всех вакансий с доходом 200 тыс. руб.), менеджерам по продажам, менеджерам по работе с клиентами (11%), электромонтажникам (8%)», — рассказали специалисты.

В исследовании сказано, что в октябре в Приморье открыли более 1,3 тыс. вакансий с доходом более 200 тыс. руб. при медианной зарплате в сентябре 85 тыс. руб. Больше всего платят сотрудникам компании в таких отраслях, как «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (15%), «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (13%) и «Добывающая отрасль» (6%).

В октябре самым высокооплачиваемым предложением стала вакансия заместителя главного инженера по подготовке производства — до 440 тыс. в месяц на руки. До 315 тыс. руб. в месяц предлагают электросварщику, и от 300 тыс. руб. — старшему механику на сейнер-траулер рефрижераторный типа «Надежный» (СТР 420). Начальник участка может получать 250 тыс. руб. на руки, примерно столько же — машинист автомобильного крана.

Около половины вакансий с высокой заработной платой предполагают вахтовую занятость — таких объявлений в сентябре было 44%.

В разряде высокооплачиваемых также оказалась вакансия инженера-проектировщика ТХ — на этой должности предлагают от 750 тыс. руб. до 900 тыс. руб. за услугу. Сварщик-аргонщик, в свою очередь, может заработать от 600 тыс. руб. за вахту.

Ранее РБК Приморье писал, что за год число предложений работы в удаленном формате на территории Приморского края выросло на 15%. Кроме того, увеличилось и число приморцев, которые выбирают для трудоустройства работу «из дома». 

Деловая активность сжимается полгода. Почему растет только треть отраслей
Гонец с дурными вестями: как говорить команде о плохом
К вам придут раньше. Почему подрядчику не стоит слепо верить госзаказчику
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
Правовая профилактика за 30 минут: как защитить бизнес без юристов
Как бизнесу возместить ставки по кредитам через ЕАЭС: механика и барьеры
ИИ-стартап Anthropic собрался на IPO. Почему это может быть плохой идеей
Проклятие Nokia. Спасет ли на этот раз компанию $1 млрд инвестиций