Приморский край, 08 апр 2023, 10:27

На Дальнем Востоке все более востребованным становится китайский язык

Число вакансий и соискателей со знанием китайского неуклонно растет
Читать в полной версии
Фото: РБК Приморье

За последний год спрос на сотрудников, которые знают китайский язык, вырос на 49% на Дальнем востоке. Такие данные приводит рекрутинговый сервис hh.ru. С начала года в федеральном округе соискатели разместили уже 2200 вакансий. Из них большинство, 40% приходится на Приморье, 20% - Хабаровский край и 12% - жители Амурской области.

«66% дальневосточников-китаистов – женщины, 34% резюме приходится на мужскую аудиторию соискателей. Активнее всего ищут работу молодые специалисты до 24 лет (более 50% резюме), 35% - приходится на резюме соискателей от 30 до 40 лет, ещё 12% - от 40 до 50 лет. Обычно китаисты имеют рабочий стаж от 3 до 6 лет (58%) и от 1 до 3 лет (30%). Каждый десятый (10%) имеет опыт более 6 лет, ещё 3% - вышли на рынок труда впервые», – уточняет руководитель пресс-службы компании Елизавета Илюшина.

Соискатели-китаисты ожидают заработную плату в среднем в размере 75,7 тыс. рублей. Большая часть из них рассчитывает на зарплату от 35 до 75 тыс. рублей, каждый пятый (22%) ожидает от 75 до 115 тыс. рублей. На самый высокий заработок претендуют жители Владивостока – 80,6 тыс. рублей.

Что касается работодателей, то чаще сотрудников-китаистов ищут в отраслях «Перевозки, логистика, ВЭД» (14% от общего числа вакансий), «Образовательные учреждения» (9%), и «Розничная торговля» (8%). Больше всего требуются профессионалы из транспортно-логистической сферы, продаж, административного персонала, производства и сельского хозяйства. Гибкий график готовы предложить только 16% работодателей, удаленку и того меньше – 8%. Остальные же ищут сотрудников на полный рабочий день.

Больше половины компаний (54%) предлагают зарплату от 60 тыс. рублей, от 100 тыс. рублей предлагают 27% работодателей, а 12% из них готовы на таких специалистов тратить от 140 тыс. рублей в месяц.

Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
Как рестораны автоматизируют бизнес: шесть актуальных направлений
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Дубай еще не все: станут ли коммерческие лоты клондайком для инвесторов