Приморье испытывает острый дефицит в медицинских работниках
В апреле 2023 года в Приморье конкуренция за рабочие места среди соискателей снизилась до 2,6 резюме на вакансию, об этом сообщает служба исследований hh.ru. Наиболее острый кадровый голод зафиксирован в профсфере «Медицина, фармацевтика» с 1,3 резюме на вакансию.
В топ дефицитных направлений также вошли «Автобизнес» (1,6), «Сельское хозяйство» (1,9), «Добыча сырья» (2), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,1), «Рабочий персонал» (2,1), «Финансы, бухгалтерия» (2,1), «Производство и сервисное обслуживание» (2,1), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (2,2), «Строительство, недвижимость» (2,2) и «Транспорт, логистика, перевозки» (2,5).
«На Дальнем Востоке уровень hh.индекса (или уровня конкуренции) в апреле составил в среднем 3,1 резюме на вакансию. Сейчас средние показатели уровня конкуренции приближаются к норме только в двух регионах – в Забайкалье и Сахалинской области. Самая острая ситуация – в ЧАО (1,6) и ЕАО (2,2). Также сложная картина сохраняется в Приморском и Хабаровском крае (2,6 и 2,9 соответственно). При этом в январе 2023 года на одну вакансию в Приморье приходилось 2,8 резюме, в апреле – уже 2,6», – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
В среднем по России на одну вакансию приходится 3,9 резюме. При этом достаточным уровнем конкуренции на рынке труда можно считать показатель, равный 5–7 пунктам. Всё, что ниже, говорит о ситуации крайнего дефицита кадров.
Еще больше новостей в телеграме РБК Приморье. Подписывайтесь.