В Приморье стало сложнее найти работников
Работодатели Приморья испытывают кадровый голод, и в мае дефицит достиг рекордно низкого показателя за текущий год. По данным службы исследований портала hh.ru, в среднем в конце весны на одну вакансию приходилось 2,4 резюме, при этом в марте фиксировалось максимальное за 2023 год значение индекса – 3. Эксперты отмечают, что в регионе наметился тренд на усиление дефицита кадров.
«hh.индекс в Дальневосточном ФО в мае снизился на 0,3 и составил 2,8 пункта по отношению к апрелю, достигнув минимальных значений в этом году. <…> Из дальневосточных регионов уровень конкуренции в мае текущего года оказался ниже всего на Чукотке (1), Еврейской АО (2), Приморском и Хабаровском крае (2,4 и 2,6 соответственно)», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.
В Приморье самыми дефицитными считаются вакансии из раздела «Медицина и фармацевтика», где на одно предложение в среднем приходится всего 1,1 резюме. Работодателям также сложно найти сотрудников в сферах «Автомобильный бизнес» (1,3), «Сельское хозяйство», «Рабочий персонал», «Розничная торговля» (по 1,9), «Продажи, обслуживание клиентов», «Добыча сырья», «Финансы, бухгалтерия» и «Строительство, недвижимость» (2), «Производство, сервисное обслуживание» и «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (2,1), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,3).
В отдельных отраслях наоборот, работу найти сложнее из-за высокой конкуренции за место. Больше всего не повезло представителям в профсферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (13,9), «Высший и средний менеджмент» (9,3), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (9) и «Маркетинг, реклама, PR» (7,5).
Ранее РБК Приморье сообщал, что в апреле конкуренция за рабочие места среди соискателей составляла 2,6 резюме на вакансию.
Еще больше новостей в телеграме РБК Приморье. Подписывайтесь.