Приморский край, 28 авг 2023, 04:11

Приморье в прошлом году усилило позиции по показателям рынка труда

В общероссийском рейтинге регион сравнялся с Хабаровским краем, но оказался ниже Сахалина
Читать в полной версии
Фото: РБК Приморье

Приморье заняло 29 место среди российских регионов по рынку труда. Исследователи РИА «Новости» оценивали субъекты по социально-экономическому развитию, зарплатам и уровню безработицы. В рейтинге собраны данные за 2022 год.

В топ-30 вошли только три региона Дальнего Востока: Сахалин оказался на 27 месте (итоговый балл региона 66,4 из 100 возможных), 28 и 29 место поделили Хабаровский край и Приморье (по 65,8). По сравнению с 2021 года Приморский край заработал больше баллов, как и Сахалин, а показатели Хабаровского края остались без изменений.

Остальные регионы ДФО расположились в следующем порядке: Амурская область (43 место), Якутия (46), Камчатка (57), Магаданская область (61), Чукотка (66), Бурятия (71), Забайкалье (75), ЕАО (76). Самыми успешными регионами по рынку труда стали Москва и Санкт-Петербург с рейтинговыми баллами 97,9 и 95,2 соответственно, третье место заняла Московская область – 86,6 баллами. На последнем, 85 месте, оказалась Ингушетия: здесь показатель составляет 6,4 балла.

Ранее РБК Приморье сообщал, что регион оказался на 29 месте в стране и предпоследним на Дальнем Востоке по доле работников, чья зарплата выше среднероссийской. С июня прошлого года по май текущего всего 26,8% работающего населения в крае получало больше 59 тысяч рублей.

Еще больше новостей в телеграме РБК Приморье. Подписывайтесь.

Pro
Как обосновать сделку с фирмой, которую налоговая считает «однодневкой»
Pro
Покупка, аренда и флиппинг. Как заработать на жилье в Санкт-Петербурге
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Выпить кофе и лечь спать: в чем секрет бодрящего лайфхака дальнобойщиков
Pro
Прокуратура забирает у собственников предприятия. Но есть шанс их вернуть
Pro
Взрывные продажи на маркетплейсах: что сейчас везти из Китая
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас