Приморский край, 26 мар, 05:21

Суд закрыл частный пансионат для пенсионеров и инвалидов во Владивостоке

По мнению прокуратуры, размещение организации в здании было организовано с нарушением пожарной безопасности и санитарных норм
Читать в полной версии
Фото: Прокуратура Приморского края

Во Владивостоке по решению суда закрыли пансионат для престарелых и инвалидов, который размещался в таунхаусе на 1-Морской. Как сообщает прокуратура Приморского края, владелец оказывал небезопасные услуги – в ходе проверки были выявлены грубые нарушения пожарной безопасности и санитарных норм.

«Шкотовский районный суд удовлетворил иск прокурора Фрунзенского района Владивостока к автономной некоммерческой организации и собственнику помещения о запрете осуществления деятельности пансионата для временного круглосуточного пребывания граждан в жилом помещении и возложении обязанности использовать помещение по целевому назначению», – говорится в сообщении надзорного ведомства.

Пансионат занимал 500 кв. м в жилом доме на Эгершельде, работать он начал в октябре прошлого года. Круглосуточное пребывание здесь по договору стоило 50 тыс. руб. в месяц. После проверки и иска суд в январе принял обеспечительные меры и приостановил работу пансионата. После этого постояльцев забрали родственники, об этом пишет прокуратура. 

Стоит отметить, что у организации есть официальный сайт, однако теперь там значится другой адрес. Вероятно, пансионат не закрылся, а просто переехал в новый дом.

В правоохранительных органах отмечают, что в отношении директора организации возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья потребителей).

Ранее РБК Приморье писал, что после пожара в частном пансионате для пожилых людей и инвалидов в селе Хороль возбуждено уголовное дело. В результате происшествия погибли мужчина и женщина. Одна пострадавшая поступила в реанимацию с серьезными ожогами. 

Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.

Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Прокуратура забирает у собственников предприятия. Но есть шанс их вернуть
Pro
Чаты без помех: 7 правил переписки в мессенджерах
Pro
Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год
Pro
Синдром хронической усталости: что за «зверь» и как его укротить
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах