Приморский край, 08 апр 2024, 03:07

В Якутии мигрантов отстранили от работы в 10 сферах экономики

Работодателям запретили трудоустраивать иностранцев и дали три месяца для замены их на россиян
Читать в полной версии
Фото: УМВД РФ по Приморскому краю

Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Соответствующий указ появился на портале официального опубликования правовых актов. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие.

«Установить на 2024 год запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Саха (Якутия), иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности», – говорится в документа.

Всего в список закрытых для иностранцев отраслей экономики вошло 10 разделов: сельское и лесной хозяйство, рыболовство; обрабатывающие производства; строительство; торговля в опте и рознице; транспортировка и хранение; гостиницы и общественное питание; операции с недвижимостью; образование; здравоохранение; профессиональная, научная или техническая деятельность.

Согласно указу, работодателям не только запрещают нанимать иностранцев на работу, но также требуют заменить уже устроенных сотрудников на людей с российским гражданством. На это отводится три месяца.

Ранее РБК Приморье уже писал, что мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок в Якутии и в Магаданской области. Ужесточают миграционную политику и в Приморском крае – глава региона поручил усилить меры миграционного контроля, вывести из тени иностранцев, продумать внутреннюю политику в отношении мигрантов.

Стоит отметить, большинство дальневосточников уверены, что в их регионе слишком много трудовых мигрантов. Однако только треть жителей макрорегиона готова работать за них, выдвигая при этом ряд условий: работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть хорошие условия труда, а зарплата – выше той, что получали иностранцы.

Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.

Смена стратегии: как и куда инвестировать перед спадом ИИ-хайпа
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
Проклятие Nokia. Спасет ли на этот раз компанию $1 млрд инвестиций
Россия в черном списке ЕС по отмыванию денег. Что это значит
От ИИ в найме до карьеры после 50 лет. Чего ждать от HR в 2026 году
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
Как убедить клиента купить IT-решение — 6 приемов и готовые фразы
5 главных ошибок на ПСН: за что можно попасть на штрафы и доначисления