Приморский край, 25 мая, 07:52

В Приморье возбудили дело после удушения ребенка в детском центре

Трагедия случилась, когда маленький мальчик остался без присмотра
Читать в полной версии
Фото: телеграм-канал СУ СК России по Приморскому краю

Во Владивостоке возбудили уголовное дело по факту смерти 7-летнего ребенка в детском развлекательном центре «Семицветик». Как сообщает СУ СК РФ по Приморскому краю, гибель мальчика наступила в результате удушения веревочной лестницей. Уголовное дело возбуждено по п. «в» ч. 2 ст. 238 УК РФ – «оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности, повлекшее смерть человека».

«Региональным СК установлено, что вечером 24 мая 2024 года девушка, являющаяся сестрой малолетнего, заплатив денежные средства в размере 450 руб. индивидуальному предпринимателю, оставила брата с женщиной, после чего последняя привлекла знакомую, не являющейся работницей центра, для присмотра за ребенком и уехала по личным делам», – говорится в сообщении.

По данным следствия, во время катания веревка качели обвилась вокруг шеи мальчика, и он задохнулся. По подозрению в совершении преступления была задержана индивидуальный предприниматель Оксана Суханова. Расследование находится на контроле СК РФ.

Ранее РБК Приморье сообщал о гибели 6-летнего ребенка в Амурской области. Мальчик утонул в реке в селе Иннокентьевка. Его тело нашли на берегу водоема. По факту причинения смерти по неосторожности возбуждено уголовное дело.

Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.

Pro
Всем потребовался администратор 1С: как им стать и сколько будут платить
Pro
Таиланд и Малайзия — новые IT-хабы юго-востока Азии. Что там ждет россиян
Pro
«Придется заплатить»: в каких ситуациях суд накажет работодателя
Pro
Миллионы людей играют в «тапалки». Может ли инвестор на этом заработать
Pro
Выпить кофе и лечь спать: в чем секрет бодрящего лайфхака дальнобойщиков
Pro
10 худших российских акций в 2024 году: стоит ли их покупать на просадке
Pro
Взрывные продажи на маркетплейсах: что сейчас везти из Китая
Pro
Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год