Самыми дефицитными работниками в Приморье стали токари, слесари и врачи
В Приморье самыми дефицитными профессиями по итогам сентября стали токари, слесари и операторы производственной линии, на одну вакансию для них приходится лишь по 0,8 резюме. Кроме того, наблюдается серьезный недостаток врачей (0,9). Об этом сообщает пресс-служба рекрутингового портала HeadHunter.
«В топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Приморском крае, вошли монтажники, администраторы магазина и торгового зала и маляры (по 1 резюме на вакансию), продавцы, повара, медицинские представители, автослесари и автомеханики, операторы станков с ЧПУ (1,1), электромонтажники, машинисты (1,2), кладовщики, мерчандайзеры (по 1,3), а также сварщики (1,4), прорабы (1,5), мастера по ремонту оборудования, техники (1,6) и водители (1,8)», – говорится в сообщении.
При этом в целом на одну вакансию в Приморье приходится в среднем, 2,5 резюме. Это меньше нормы рынка, которая находится в диапазоне 4 – 7,9 резюме на вакансию.
Посчитали эксперты и активность желающих найти работу в сентябре. По сравнению с прошлым годом она увеличилась на 34%, а самыми популярными сферами стали продажи и обслуживания клиентов (18% от всех открытых и обновленных резюме), рабочего персонала, а также транспорта, логистики, перевозок (по 15%). В десятке оказались направления «Строительство, недвижимость» (12%), «Административный персонал» (11%), «Информационные технологии» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 10%), «Маркетинг, реклама, PR» (8%) и «Высший и средний менеджмент» (6%).
При этом растет и интерес к рабочим специальностям. Например, в сентябре на 106% увеличилось число резюме в сфере «Автомобильный бизнес», на 49% в направлении «Рабочий персонал» (+49%), на 47% – в «Транспорт, логистика, перевозки».
Ранее РБК Приморье писал, что порядка 44% работодателей России готовы набирать в штат пенсионеров. Согласно исследованию, к соискателям старше 50 лет наиболее лояльны регионы.
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.