Приморский край, 18 окт 2024, 08:00

Владивосток ищет, кто будет содержать дороги на удаленных территориях

Мэрии нужны подрядчики для работы в поселках Трудовое, Береговое и на островах
Читать в полной версии
Фото: РБК Приморье

Администрация Владивостока ищет подрядные организации, которые предстоящей зимой будут содержать дороги на островах Рейнеке, Попова, а также в поселках Трудовое и Береговое. Извещения о проведении аукционов размещены от имени управления дорог на портале Госзакупок.

«Подрядчик обязан обеспечить безопасность движения транспорта и людей, установить временные дорожные знаки, ограждения и т.д.», – сказано в документах контрактов.

Более конкретный перечень работ включает в себя уборку обочин от мусора и рекламных объявлений, грейдирование грунтового покрытия, очистку от снега и льда, прочистку ливневой канализации, посыпку дорог противогололедными реагентами.

Начальная стоимость аукционов составляет для островов Попов и Рейнеке 2 млн руб., для поселка Трудовое – 6 млн руб., для Берегового – 2,5 млн руб. Период действия контрактов – с 1 ноября 2024 до 31 марта 2025 года.

Администрация Владивостока принимает заявки на участие в аукционе для поселка Трудовое – до 24 октября. Для остальных аукционов – до 23 числа.

Ранее РБК Приморье писал, что мэрия планирует до конца 2024 года отремонтировать подъездную дорогу к поселку Береговое от федеральной трассы Раздольное – Хасан. Аукцион с начальной ценой 9,5 млн руб. предполагает, что подрядчик отремонтирует 17-километровую грунтовку. Ее содержание зимой входит в перечень видов работ одного из названных выше подрядов.

Как законно не платить топ-менеджеру «золотой парашют»
РЖД обсудят продажу Рижского вокзала структуре Минтранса
Новая Греция: грозит ли Франции масштабный долговой кризис
Власти оценят возможность размещения ЦОДов для ИИ в дружественных странах
Как привлекать инвестиции через ЦФА: две стратегии
План Б не поможет: что делать лидеру, когда будущее невозможно просчитать
Свое «Дело»: что теперь «Росатом» будет делать с логистическими активами
Голодные игры: почему сотрудники пытаются сильнее раздуть свою значимость