Приморский край, 25 окт, 05:26

На новых предприятиях ДФО пустует треть рабочих мест

Глава Минвостокразвития назвал дефицит кадров «болезнью роста» экономики
Читать в полной версии
Фото: телеграм-канал Правительства России

Каждое третье рабочее место на новых предприятиях Дальнего Востока остается вакантным. Об этом заявил глава Минвостокразвития Алексей Чекунков на форуме PriorityFest 2024 в МГИМО – его цитирует ТАСС.

«Еще одна важная информация, связанная с тем, какие, скажем так, болезни роста предъявляет нам это опережающие развитие экономики – это острый дефицит кадров. Каждое третье рабочее место, создаваемое новыми предприятиями – результат вложенных инвестиций, остается незанятым. На сегодня у нас, грубо говоря, 120 тыс. рабочих мест, из них 40 тыс. вакансий – от подсобных рабочих до генеральных директоров и все, что между», – рассказал Чекунков.

По его словам, предприниматели в регионах ДФО из-за дефицита кадров сталкиваются с необходимостью привлекать рабочую силу из других субъектов страны.

В то же время глава Минвостокразвития отметил успехи программы «Приоритет-2030» в привлечении на Дальний Восток студентов, в будущем способных пополнить трудовые ресурсы макрорегиона. Так, количество обучающихся в вузах Дальнего Востока выросло на 3 тыс. человек по сравнению с 2021 годом, и на 3% сократилась образовательная миграция из ДФО. Более 31 тыс. выпускников, по информации Чекункова, устроились работать в своем регионе.

Отметим, что до 2030 года на Дальнем Востоке рассчитывают создать 1700 новых предприятий, на которых появятся 230 тыс. вакансий. Ранее РБК Приморье писал, что на Русском острове во Владивостоке на 2025 год намечен запуск первой пилотной площадки Инновационного научно-технологического центра (ИНТЦ). Только на базе этой территории с особым преференциальным режимом рассчитывают создать более 6 тыс. высокотехнологичных рабочих мест.

Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.

Pro
«Запутанное состояние экономики». Нассим Талеб предсказал крах рынка США
Pro
Как сложные эмоции помогут справиться с переменами в жизни — Fast Company
Pro
Как оформить права на интеллектуальную собственность. Обходим узкие места
Pro
Признайтесь, это вас раздражает: 7 грехов корпоративной переписки
Pro
81 великое испытание Huawei. Как матрас-культура сделала компанию лидером
Pro
Новый РБК 100: как ведет себя российский рынок при двузначных ставках
Pro
«Хватит болтать, пойдем работать»: 7 ошибок в проведении стратсессий
Pro
Психолог Эрик Берн 19 лет изучал, как устроены группы. Вот что он выяснил