В ДФО 37% работников заявили об отсутствии программ карьерного роста
Более трети работников Дальневосточного федерального округа (37%) сообщили, что у них в компаниях отсутствуют программы карьерного роста и развития для сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного hh.ru.
«Особенно часто с невозможностью профессионального развития на рабочем месте сталкиваются сотрудники сфер производства и строительства (59% представителей каждого направления). При этом среди работодателей доля тех, кто признает, что в компании отсутствуют развивающие карьерные программы, значительно ниже – лишь 19%, это средняя оценка руководителей бизнеса и HR-специалистов», – говорят аналитики рекрутинговой платформы.
По их данным, в Приморском крае открыто более 3 тыс. вакансий, в тексте которых упоминается возможность карьерного роста. Чаще всего такие предложения встречаются в условиях работы компаний из сферы розничной торговли (21% от всех подобных предложений) и продуктов питания (8%). Обучение и развитие персонала упоминаются в 709 вакансиях – вновь чаще всего их обещают работодатели из сферы ритейла и продуктов питания (18% и 10% соответственно).
Самой распространенной мерой поддержки и развития профессионального уровня работников Дальнего Востока стало повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения. По словам соискателей, оно доступно 40% из них, а по оценкам работодателей – 56%.
Наставничество или менторство – на втором месте по популярности. О доступности таких программ сообщили 23% местных респондентов-работников и 44% работодателей. На третьем месте – профессиональная переподготовка с помощью внутреннего или внешнего обучения. И здесь снова оценки работодателей оказались оптимистичнее – 30% из них считают, что такие возможности в компании есть. Но только 20% работников подтвердили их наличие и доступность.
Напомним, что зарплаты работников в Приморье в 2024 году выросли в среднем на 19%. Об этом в интервью РБК Приморье рассказала вице-губернатор, председатель регионального правительства Вера Щербина. Также она отметила нехватку специалистов в различных отраслях и заявила, что Приморье разрабатывает собственные механизмы, которые должны помочь работодателям закрыть дефицит кадров.
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.