Эксперты назвали самые дефицитные в Приморье профессии
В феврале-марте текущего года рынок труда в Приморье испытывал острую нехватку врачей, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков. Об этом сообщили аналитики рекрутингового портала hh.ru.
«Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Приморском крае, на данный момент являются врачи, токари, фрезеровщики и шлифовщики — на одну вакансию для них приходится лишь 0,9 резюме потенциальных кандидатов», – говорится в сообщении.
В целом на одну вакансию в регионе присылают 3,9 резюме, что близко к нижней границе нормы (4–7,9 резюме на вакансию). Наиболее дефицитными сферами остаются «Медицина, фармацевтика» (1,7 резюме на вакансию в среднем), «Розничная торговля» (1,9) и «Производство, сервисное обслуживание» (2,5).
Сложности работодатели также испытывают с подбором дворников и инженеров ПНР (по 1,1 резюме на вакансию), слесарей, сантехников (1,2), медицинских представителей (1,3), фармацевтов-провизоров (1,4), ветеринарных врачей (по 1,5). Чуть больше интереса проявляют соискатели к вакансиям главврача, завотделением и электромонтажника (по 1,6), агронома, продавца-консультанта и кассира, медсестры и медбрата, а также автослесаря, автомеханика, метролога (по 1,7). Около 2 резюме на вакансию приходится на операторов производственной линии, маляров, штукатуров, сварщиков (по 1,8), мастеров ногтевого сервиса (1,9).
Как уточняют эксперты портала, по итогам февраля спрос на персонал в Приморье снизился на 4% год к году, а активность соискателей возросла – на 47%. В России спрос наоборот вырос (на 8%), при этом количество тех, кто ищет работу, увеличилось не так значительно (на 13%).
Ранее РБК Приморье писал, что в марте в регионе менеджерам по продажам и по работе с клиентами чаще других предлагают высокую заработную плату – 200 тыс. руб. и более. В категории высокооплачиваемых предложений эти вакансии встречаются в 17% случаев. При этом средняя зарплата в регионе по итогам февраля составила 80 тыс. руб.