Зумеры России предпочитают выбирать вахтовую работу на Дальнем Востоке
В 2025 году количество резюме на вахтовые позиции среди специалистов 18–24 лет увеличилось на 97%, при этом число вахтовых вакансий выросло больше всего в Сахалинской области (+144%), Магаданской области (+116%) и Якутии (+74%). Об этом сообщают аналитки ресурса Авито Работа.
По данным сервиса, молодые специалисты чаще готовы к переезду и работе в удаленных регионах ради стабильного дохода и видимого результата своего труда.
«Рост интереса молодежи к вахтовому формату в России в первую очередь связан с высокой мобильностью этой группы соискателей и с их большей готовностью менять место жительства для достижения своих профессиональных целей. Представители поколения Z чаще готовы рассматривать переезд и работу в удаленных регионах, если это дает понятные и быстрые результаты – стабильный доход, практический опыт и возможность увидеть эффект своего труда «здесь и сейчас», – говорится в сообщении компании.
Эксперты добавляют, что в российских условиях вахта становится для молодых специалистов способом быстро войти в профессию, особенно в промышленности, строительстве, добывающих отраслях и инфраструктурных проектах. Для работодателей это значимое преимущество: компании получают доступ к новым работникам и могут быстрее закрывать свои кадровые потребности.
Cредние зарплатные ожидания молодых специалистов составили около 118 тыс. руб. в месяц.
На первом месте по динамике оказалась должность комплектовщика: количество резюме на эту вакансию выросло на 168%, средние зарплатные ожидания соискателей – 123,2 тыс. руб. в месяц. Второе и третье место заняли монтажник (+163%, 164,2 тыс. руб.) и электромонтажник (+129%, 137,7 тыс. руб.).
Ранее РБК Приморье писал, что на Дальнем Востоке по-прежнему высокую роль играет вахтовая занятость. На них приходится почти четверть от всех предложений о работе в регионе (22%), тогда как средний показатель в целом по России в два раза меньше – 10%. Это способ решения кадровых проблем для компаний. А также отражение специфики региональной экономики, для которой характерна высокая доля ресурсодобывающих предприятий и удаленных объектов.
В целом по стране в тройку самых массовых по уровню спроса направлений входят «Рабочий персонал» (15%), «Продажи, обслуживание клиентов» (13%) и «Производство, сервисное обслуживание (10%). Но на Дальнем Востоке картина несколько иная. Здесь структура спроса смещена в сторону рабочих и строительных специальностей.
Наиболее востребованными в 2025 году в макрорегионе оказались рабочие – для них было открыто 17% от всех вакансий. На втором месте специалисты из сферы «Строительство, недвижимость» (12%). В десятку направлений с высоким спросом на персонал вошли также, «Производство, сервисное обслуживание», «Транспорт, логистика, перевозки», «Продажи, обслуживание клиентов» (по 10%), «Домашний, обслуживающий персонал» (7%), «Розничная торговля» (5%), «Добыча сырья», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал» (по 3%).