Ростов-на-Дону, 22 апр 2021, 11:38

За сутки от коронавируса в Ростовской области умерли 25 человек

Читать в полной версии
Фото: Сергей Ведяшкин / АГН «Москва»

В Ростовской области по данным на 22 апреля зафиксировано 86 101 случай коронавируса. Суточный прирост составил 237 человек. Такие данные приводит сайт Стопкоронавирус.рф.

Среди новых заболевших 29,1% - в возрасте от 18 до 45 лет; 33,8% - от 46 до 65 лет; 16,5% - от 66 до 79 лет; 10,5% - старше 80 лет; 10,1% - дети.

За минувшие сутки также вылечились от новой инфекции 203 человека. За все время их число составляет — 77 116 человек.

Лечение в стационарах получают 1 975 пациентов. На инвазивной ИВЛ в тяжелом состоянии находятся 13 человек, на неинвазивной ИВЛ – 172 человека.

Кроме того растет количество умерших от коронавируса. На данный момент уже зафиксировано 3 972 летальных исхода. За прошедшие сутки подтвердили смерть от ковида еще 25 человек.

Как сообщал РБК Ростов, в регионе снова отмечается увеличение загруженности коечного фонда для пациентов с коронавирусом. По данным от регионального правительства на 29 марта, этот показатель составляет 75,5%, при этом в прошлые месяцы фиксировалось его систематическое снижение. Главный санитарный врач Ростовской области Евгений Ковалев выступил за сохранение ограничительных мер в регионе. «Мы сегодня находимся на распутье — если отпустить ситуацию, мы можем получить взрывообразный рост заболеваемости. У нас достаточно продуманный комплекс ограничений, на мой взгляд, важно оставить его в том виде, что есть сейчас, и не ослаблять», — сказал Ковалев.

Pro
Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Как $36 трлн госдолга могут разрушить амбиции Трампа
Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
Поиск работы: что успеть сделать в новогодние каникулы
Pro
Как уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Pro
Как Scale AI зарабатывает миллиарды на обучении ИИ
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя