Предприятия РО не спешат повышать минимальную зарплату до 8,9 тыс. руб.
На сегодняшний день около 9,5 тыс. предприятий Ростовской области подписали трехстороннее соглашение с региональным правительством и донской Федерацией профсоюзов. Однако далеко не все торопятся доводить размер минимальной зарплаты своих сотрудников до оговоренного в соглашении уровня - 8,943 тыс. руб., сообщил на расширенном заседании правительства Ростовской области заместитель губернатора Сергей Бондарев.
Другой проблемой является по-прежнему высокая доля так называемых «теневых зарплат». В целых секторах донской экономики фактическая зарплата на порядок выше той, которая указана в документах. Это приводит к сокращению налогооблагаемой базы, и, как следствие, сокращению доходов муниципальных и областного бюджетов.
По данным Бондарева, на данный момент к трехстороннему соглашению присоединились 34,6% всех организаций Ростовской области. Таким образом план 2014г. (35%) уже практически выполнен. К концу действия нынешнего соглашения (1 января 2017г.) эту цифру планируется довести до 60%.
Однако уже сейчас перед властями встала проблема соблюдения условий этого документа. Как рассказал замгубернатора, из 9,5 тыс. подписавших соглашение предприятий на 1,3 тыс. минимальная зарплата находится на уровне общероссийского показателя, составляющего 5 тыс. 554 руб. На более , чем 6 тыс. предприятий этот показатель выше федерального, но не превышает областного. И только порядка 2 тыс. предприятий Ростовской области платят своим сотрудникам больше 8 тыс. 934 руб. - то есть выше того минимума, который заложен в соглашение на 2014г.
«Таким образом мы видим, что не все организации выполняют взятые на себя обязательства. Наиболее слабо работа по контролю за соблюдением условий соглашения ведется в городах Шахты и Таганрог, а также в Миллеровском, Неклиновском, Обливском, Несветаевском и других районах», - констатировал Бондарев.
Более резкой оценки ситуации придерживается губернатор Ростовской области Василий Голубев. По его словам организации, не выполняющие взятые на себя в рамках соглашения обязательства, по факту к нему и не присоединялись. В этой связи он дал поручение главам муниципалитетов отслеживать то, как расположенные на подведомственной им территории организации выполняют условия соглашения.
Другой серьезной проблемой является по-прежнему широко распространенная в Ростовской области практика выплаты «теневых» зарплат. «Нельзя не заметить, что в отличие от уровня зарплат, по уровню покупательной способности населения Ростовская область входить в пятерку лидеров среди субъектов РФ. Отсюда вывод, что у нас «теневых» зарплат больше, чем нужно. У нас хорошие, стабильные темпы роста уровня зарплат, но очевидно, что есть резервы. Собственно, мы обсуждаем и принимаем на уровне правительства различные льготы для бизнеса, но о каких льготах может идти речь, если предприятие, платя по бумагам по 2-3 тыс. руб. своим сотрудникам, фактически создает такие условия, в которых местные бюджеты недополучают финансовые средства?», - заявил губернатор.
Наиболее проблемные в этом смысле секторы экономики озвучил вице-губернатор Сергей Горбань. По его словам, речь идет о транспортном и сельском хозяйстве, а также о ресторанном бизнесе. «Например, в сельском хозяйстве зарплата часто выдается в виде зерна, мяса или масла, то есть продукцией, и это ни в какую отчетность не идет. В транспортном комплексе дошло до того, что в «маршрутках» висят объявления о найме водителей на зарплату свыше 30 тыс., хотя по документам у этих предприятий значится зарплата в 8 тыс. В итоге получается, что порядка 10-15% тех людей, которые получают льготы из бюджетов всех уровней как малоимущие, на самом деле просто получают свои реальные зарплаты в конвертах. Потом они идут к нам за помощью, «напрягая» бюджет и фактически обманывая тех людей, которым эти льготы действительно нужны», - рассказал вице-губернатор.
Добавим, что согласно трехстороннему соглашению, к 1 января 2017г. средняя зарплата в регионе должна составлять 30 тыс. рублей., при том что сейчас она составляет всего 22 тыс. 754 руб. По подсчетам чиновников и представителей Федерации профсоюзов, достичь этой цифры вполне реально, при условии, что все организации, подписавшие соглашение, будут соблюдать его условия в части уровня минимальной заработной платы.