Ростов-на-Дону, 25 мая 2020, 13:23

Доход ректора ДГТУ за 2019 год вырос на 1 млн рублей

Читать в полной версии

Ректор «Донского государственного технического университета» Бесарион Месхи в 2019 году увеличил свой доход на 1 млн руб., соответствующая информация опубликована на сайте вуза.

Так, в прошлом году доход Месхи составил 4,2 млн руб., а в 2018 году он отчитался о получении 3,2 млн руб. В собственности у ректора ДГТУ имеется земельный участок площадью 2,2 тыс. кв.м. и две квартиры площадью 84,1 кв.м и 31,9 кв.м. Годом ранее квартиры меньшей площади в декларации указано не было. В пользовании у Месхи находится жилой дом площадью 613,3 кв.м и земельный участок площадью 514 кв.м. Участок среди имущества в пользовании появился в 2019 году.

Ранее на сайте вуза была опубликована информация о среднемесячной зарплате Месхи. Она в 2019 году составляла 272 тыс. руб. в месяц.

1Супруга ректора ДГТУ в 2019 году, как и годом ранее, задекларировала нулевой доход. При этом ей принадлежит 4 земельных участка общей площадью 9,3 тыс. кв.м и два жилых дома общей площадью около 800 кв.м. Она также владеет автомобилем Mercedes-Benz GL-500.

Бесарион Месхи в 1985 году окончил Ростовский институт сельскохозяйственного машиностроения, позже переименованный в ДГТУ. С 1990 года работал проректором университета. В 2007 году был избран на должность ректора, которую занимает до сих пор. В 2018 году Месхи также был избран на пост депутата Законодательного собрания Ростовской области. Он представляет в донском парламенте партию «Единая Россия».

Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины