Каждый третий ростовский работник жалуется на отдел бухгалтерии
Около половины (46%) опрошенных считают, что ненадлежащее или несвоевременное выполнение своей работы коллегой из другого департамента мешает его эффективной работе.
Выяснилось, что больше всего трудностей у ростовских работников вызывает взаимодействие с бухгалтерией. В зависимости от специализации бухгалтерию как источник проблем называет 30-50% сотрудников: 41% занятых в сфере PR, 46% специалистов по закупкам, 43% работников IT-отделов, 33% сотрудников отделов маркетинга, 28% «продажников», 27% занятых в производственном сегменте, 33% из числа ответственных за управление персоналом, 37% административного штата и 51% юристов. Самой же бухгалтерии сложнее всего дается работа с отделом продаж — на это подразделение пожаловалось 30% ростовских бухгалтеров.
Однако, по мнению аналитиков HeadHunter, представителям департамента бухгалтерии не стоит принимать эти данные слишком близко к сердцу. Полученные результаты могут быть связаны как с частотой взаимодействия: с бухгалтерией работают большинство подразделений в компаниях, так и с тем фактом, что лишь 21% опрошенных достаточно четко понимают принципы работы других подразделений компании. «Возможно, работники российских компаний просто не понимают коллег-бухгалтеров, а потому не могут найти с ними общий язык и наладить работу», - отмечают в HeadHunter.
Чаще всего на другие отделы жалуются PR-специалисты (70% из них хронически страдают от некачественной или медлительной работы других отделов), специалистов сферы закупок (58%), юристов (56%).
Как бы то ни было, большинство ростовских работников (83%) пытаются решать возникающие проблемы своими силами, хотя иногда им приходится прибегать к помощи руководства.