Ростов-на-Дону, 01 окт 2014, 15:28

"Донхлеббанк" открыл пятый офис в Санкт-Петербурге

Читать в полной версии

ОАО РАКБ «Донхлеббанк» 1 октября открыл свой пятый по счету офис в Санкт-Петербурге. Здесь будут оказываться все виды классических банковских услуг, сообщили в пресс-службе кредитной организации.

«Открытие офисов на территории Санкт-Петербурга обусловлено общей стратегией развития Банка, согласно которой к 2017 году в Санкт-Петербурге будет 9 универсальных площадок обслуживания для физических и юридических лиц. Пик активности в этом отношении приходится на 2014 год», - пояснили в пресс-службе. Сообщается, что до конца текущего года в Северной столице откроется еще один офис банка в Василеостровском районе.

Головной офис "Донхлеббанка" расположен в Ростове-на-Дону. В области работает еще 3 филиала и 4 дополнительных офиса. В июне 2013 г. ростовский банк выкупили за 276 млн руб. акционеры компании "Норманн" Валерий Шемраков и Владимир Смирнов. Они сразу заявили о том, что приобретенный актив займется ипотечным обслуживанием девелоперских проектов "Норманна" общей площадью свыше 180 тыс. кв. м без первоначального взноса. Сейчас "Донхлеббанк" предлагает оформление ипотеки на квартиры в 4-х жилищных комплексах в Санкт-Петербурге.

"Донхлеббанк" находится в шестой сотне российских банков по размеру активов, но занимает устойчивые позиции в своей региональной нише. Стоимость его чистых активов на начало мая 2014 г. составила 260,749 млн руб. Чистый убыток по итогам 2013 г. - 12,46 тыс. руб.

Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Таможня КНР не пускает ваш груз: что вы не учли, заказывая товар в Китае
Pro
Метод «лишь бы продать» устарел. Следите за дебиторской задолженностью
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить