Ростов-на-Дону, 02 дек 2015, 18:28

"СтройИнвестЦентр" не смог вернуть разрешение на строительство отеля

Читать в полной версии

Арбитражный суд Ростовской области отказал компании «СтройИнвестЦентр» в иске к департаменту архитектуры и градостроительства Ростова-на-Дону с требованием признать недействительным отзыв разрешения на строительство отеля «Времена года» на набережной, сообщает Коммерсант.ru со ссылкой на материалы суда. 

В заявлении «СтройИнвестЦентра» было указано, что разрешение на строительство отеля было отозвано департаментом письмом от 7 июля этого года,  в котором в качестве причин указывалась смена собственника участка и выход объекта за границы городских земель. По мнению компании это решение противоречит нормам градостроительного кодекса и должно быть отменено. 

Как сообщалось ранее, «ООО «СтройИнвестЦентр» планировало возвести в районе сквера им. Седова 12-этажный апарт-отель «Времена года» общей площадью более 18 тыс. кв. м. Объем инвестиций в проект оценивался более чем в 550 млн руб. Однако начало работ в районе сквера им. Седова вызвало большой общественный резонанс - инициативная группа ростовчан опубликовала в интернете петицию с требованием запретить стройку. Кроме того, региональное министерство культуры направило в администрацию города письмо, в котором дало негативную оценку проекта строительства капитального здания вблизи Парамоновских складов, являющихся объектом культурного наследия.

ООО "СтройИнвестЦентр" зарегистрировано 22 февраля 2013г. По данным СПАРК, владельцами компании с уставной долей в 50% являются Валерий Мазанов и Авдей Агопян. Компания специализируется на строительстве зданий и сооружений.

Pro
Страх будущего — непозволительная роскошь для лидера. Откуда он берется
Pro
«Претендент на дивидендную доходность № 1». Что будет с акциями ЛУКОЙЛа
Pro
Как «состоятельные» банкроты пытаются сохранить за собой роскошные жилища
Pro
Ключевая ставка достигла пика: прокатится ли по России волна банкротств
Pro
IТ-фирмы хотят обязать направлять деньги вузам. Средние фирмы это пугает
Pro
Пищевая жадность: почему мы переедаем и как это остановить
Pro
Краха не избежать. Почему массовые увольнения — признак агонии компаний
Pro
«Дитя системы»: как организации создают плохих руководителей