Ростов-на-Дону, 11 мар 2016, 17:10

Заброшенную гостиницу на ростовском "Гребном канале" передадут инвестору

Читать в полной версии

Власти Ростова-на-Дону планируют построить новый отель на месте заброшенной гостиницы, расположенной на территории "Гребного канала". Об этом на заседании оргкомитета по подготовке к ЧМ-2018 рассказал глава администрации города Сергей Горбань. 

"Эта гостиница заброшена около 30 лет. Решением городской думы мы включили ее в прогнозный план по приватизации муниципального имущества и сформировали под ней около 1 га земли. Сегодня у нас есть 3 потенциальных инвестора, которые готовы снести этот объект и построить новую гостиницу", - рассказал Горбань. Он также добавил, что выставить этот объект на продажу на конкурсной основе планируется весной 2016г. 

Как сообщалось ранее, реконструкция самого  "Гребного канала" обойдется в 700 млн руб. Планируется, что около половины этой суммы предоставит федеральный бюджет. Проект реконструкции "Гребного канала" предусматривает очистку акватории, благоустройство берегов и находящихся там спортивных объектов. В частности, здесь обустроят беговые дорожки общей протяженностью 5 км. На пешеходном бульваре вдоль береговой линии создадут дорожки велосипедные. Небольшой остров, существующий в настоящее время в центре "Гребного канала", уберут. Сроки проведения всех работ - 2016-2017гг. Сейчас на балансе «Гребного канала» находится 24 спортивных сооружения: гребной бассейн, спортзал, универсальное поле с искусственным покрытием и другие. На территории учреждения круглогодично проходят соревнования городского, областного, всероссийского и международного уровней. Общее число воспитанников — около 2,2 тыс., из них порядка 500 занимаются греблей.

Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
Интерес россиян к жилью в ОАЭ и Турции угас. Какие страны заняли их место
Pro
Ребрендинг Jaguar и шаблонное извинение Boeing: PR-провалы 2024 года
Pro
B2b-маркетплейсы в 2025 году: какие 6 трендов будут доминировать
Pro
Honda и Nissan станут одной компанией: зачем это нужно и что будет дальше
Pro
Почему руководители теряют авторитет в глазах подчиненных
Pro
Почему мы избегаем ставить амбициозные цели и как это преодолеть
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя