Ростов-на-Дону, 05 сен 2016, 14:36

За 6 месяцев 2016г. на Дону сократили 2,2% работников предприятий

Читать в полной версии

Среднесписочная численность работников в крупных организациях, средних и малых предприятиях Ростовской области в январе-июне 2016 составила 1074,1 тыс. человек, снизившись относительно аналогичного периода прошлого года на 2,2%. Такие данные приводит Ростовстат.

Как сообщает пресс-служба ведомства,  оптимизация численности наемного персонала наблюдается в большинстве видов экономической деятельности реального сектора экономики региона. Так, численность работников крупных организаций и средних предприятий оказалась ниже уровня соответствующего периода прошлого года на 2,4%. 

Существенное сокращение работников наблюдалось в строительстве (на 10,2%), в финансовой деятельности (на 7,9%), сферах транспорта и связи (на 3,7%), а также в рыболовстве, рыбоводстве (на 5,2%).

Менее интенсивное снижение сложилось в образовании (на 3,1%), в организациях, занимающихся операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг (на 1,7%), в предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (на 1,3%), в здравоохранении и предоставлении социальных услуг (на 1%).

С различной степенью интенсивности сократилась численность работников в промышленном секторе экономики. В добыче полезных ископаемых отмечалось ее уменьшение на 10,7 процента. На это повлияло значительное сокращение персонала в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых (на 12,5%). 

Прирост среднесписочной численности работников отмечался в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (на 0,5%), в гостиницах и ресторанах (на 2,9%).

Кроме того, в крупных организациях и средних предприятиях применялись режимы неполной занятости. За второй квартал 2016г. в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, а также по соглашению между работником и работодателем, в общей сложности трудилось 2,7 % работников. В отпуска по собственному желанию без сохранения заработной платы направлялось 7,6%  работников.

Pro
Путь героя: как составить жизненную стратегию, которая приведет к успеху
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Шесть типов собеседников и как подстроиться под каждого из них
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Альфа-самец на переговорах: как противостоять его манипуляциям
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Смерть фондового рынка: почему успешные компании не выходят на биржу