Ростов-на-Дону, 09 дек 2016, 09:15

Сильный ветер оставил без света 180 тыс. человек в Ростовской области

Читать в полной версии

В Ростовской области 180 тыс. человек остались без света в связи с обрывом линий электропередач из-за сильного ветра, который обрушился на регион в ночь на 9 декабря, сообщает пресс-служба ГУ МЧС по региону.

Накануне, 8 декабря, в связи с резким ухудшением погодных условий – усилением ветра до 23-28 м/с, осадками в виде дождя и мокрого снега - в филиале МРСК Юга «Ростовэнерго» и АО «Донэнерго» был введен режим повышенной готовности. «Дальнейшее ухудшение погодных условий – сильный ветер до 25 м/с с порывами до 27-30 м/с, гололедообразование и выпадение многочисленных осадков в виде дождя и мокрого снега – привело к перебоям в электроснабжении потребителей, в том числе ряда социально значимых объектов области», – прокомментировали в пресс-службе администрации региона.

По информации Минпромэнерго,  без электричества из-за непогоды остались 265 населенных пунктов в 31 муниципальном образовании.

Во всех населенных пунктах, оставшихся без элекроснабжения, ведутся аварийно-восстановительные работы.

По уточненной информации ГУ МЧС по области, для ликвидации последствий отключений всего привлечено от «МРСК-ЮГА» 93 бригады, 470 человек, 125 единиц техники. Ожидается прибытие 15 бригад из г. Волгограда, а также прорабатывается вопрос по привлечению дополнительных сил и средств от энергетиков из Республики Калмыкия и Астрахани. По информации «Донэнерго»: в работе 47 бригад и 21 бригада в готовности.

Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Железный дровосек или «токсик»: как руководителю выражать свои эмоции
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
При каких условиях low-code поможет компании экономить на разработке
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти