Ростов-на-Дону, 07 ноя 2017, 17:32

Руководителей ГК «Кингкоул» обвинили в преднамеренном банкротстве

Читать в полной версии

В Гуковский городской суд направлено дело в отношении руководителя компании «Кингкоул» и в отношении директора компании «Кингкоул Юг», об этом говорится на сайте Генпрокуратуры РФ. Их обвиняют в преднамеренном банкротстве фирм.

«По версии следствия, коммерсанты уклонялись от исполнения денежных обязательств путем составления и заключения различных гражданско-правовыхдоговоров, при которых намеренно наращивалась дебиторская и кредиторская задолженности предприятий, использовалась форма расчета с контрагентами путем перечисления денежных средств со счета ООО „Кингкоул“ на счета третьих лиц на основании распорядительных писем (заявок). Это привело к неспособности предприятий в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и перечислить обязательные платежи», — говорится в официальном сообщении ведомства.

По данным прокуратуры, подобные действия руководства компаний повлекли за собой прекращение хозяйственной деятельности и признание банкротами подконтрольных «Кингкоул» компаний, а также причинение ущерба 15 контрагентам на общую сумму более 1 млрд руб. Кроме того, итогом деятельности бизнесменов стало сокращение на 1 тыс. штата работников и образование задолженности по заработной плате перед ними.

Ранее РБК Юг сообщал о том, что директора компании «Кингкоул» Владимира Пожидаева за превышение служебных полномочий приговорили к 5 годам колонии общего режима и штрафу в размере 350 тыс. руб.

Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Используйте свою власть. Как быстро стать руководителем-профи
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают