Спорт, 19 фев 2019, 10:32

Хавбек «Ростова» Скопинцев продолжит карьеру в «Краснодаре»

Читать в полной версии
Фото: fc-rostov.ru

Футбольные клубы «Ростов» и «Краснодар» достигли договоренности по трансферу полузащитника желто-синих и молодежной сборной России Дмитрий Скопинцева. Как сообщает пресс-служба «быков», в ближайшее время 21-летний хавбек пройдет для своего нового клуба медицинское обследование и подпишет с «Краснодаром» личный контракт.

Согласно трансферному договору, за переход Скопинцева «Ростов» получит компенсацию в размере 4,4 млн евро, а также бонусы.

Дмитрий Скопинцев является воспитанником академии московского «Динамо». За свою профессиональную карьеру он выступал в дублях «Динамо» и петербургского «Зенита», немецком «РБ Лейпциг» и австрийском «Лиферинге».

В «Ростов» Скопинцев перешел летом 2016 года. Весь 2017 год хавбек провел в аренде в калининградской «Балтике». В текущем сезоне 21-летний полузащитник принял участие в 17 поединках «Ростова», в которых отметился одним голом и тремя результативными передачами.

В послужном списке Скопинцева выступления за сборные России всех возрастов, за исключением главной команды страны.

Авторитетный немецкий портал Transfermarkt оценивает трансферную стоимость Скопинцева в 4,5 млн евро.

Как сообщал РБК Ростов, помимо Скопинцева состав дончан нынешней зимой покинули защитники Сверрир Ингасон и Жан Майер, а также полузащитники Аяз Гулиев и Артур Юсупов. Кроме того, остаток сезона на в других клубах на правах аренды проведут игрок обороны ростовчан Матия Бобен и хавбек Антон Салетрос.

Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
«Блеск люкса тускнеет». Почему кризис повлиял на сегмент роскоши
Pro
10 поводов попасть в черный список Центробанка и 2 способа выйти из него
Pro
Вы узнали об измене: 10 советов, как жить дальше
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Что должен уметь продакт, чтобы претендовать на зарплату ₽300–400 тыс.
Pro
Экспатам из России платят в Узбекистане $60 тыс. в год: в чем сложность
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти