Ростов-на-Дону, 01 окт 2019, 13:34

«Сегежская упаковка» в Сальске запустит новую производственную линию

Читать в полной версии

Группа компаний «Сегежа» (Segezha Group) готовит запуск третьей производственной линии, которая позволит почти вдвое увеличить производственные объемы. Об этом сообщает пресс-служба Агентства инвестиционного развития Ростовской области (АИР).

Отмечается, что оборудование немецкой компании Windmoller & Hoelscher для новой линии индустриальной упаковки уже доставлено на завод и монтируется. Выход на повышенный объем планируется уже в текущем году, отмечает генеральный директор «Агентства инвестиционного развития Ростовской области» Игорь Бураков.

«Донской завод «Сегежской упаковки» проектировался в расчете на поэтапное увеличение объемов производства до более чем 200 млн мешков в год. Новая линия позволит выпускать более 80 миллионов штук высокотехнологичного индустриального мешка любой сложности. Это третья производственная линия завода, инвестиции в ее приобретение и монтаж составят 500 млн руб., а совокупные инвестиции «Сегежи» в экономику Ростовской области после ввода новых мощностей приблизятся к запланированным 3 млрд руб», — отметил он.

Как сообщал ранее РБК Ростов, первая очередь сальского завода «Сегежской упаковки» была запущена в марте 2016 году. Мощность производства на начальном этапе — 50 млн бумажных мешков в год. Объем инвестиций в первую очередь составил 1,5 млрд руб.

Segezha Group — российский лесопромышленный холдинг с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработкой древесины. В состав холдинга входят российские и европейские предприятия лесной, деревообрабатывающей, целлюлознобумажной промышленности, а также предприятия по производству бумажной упаковки. Холдинг объединяет лесозаготовительные и лесоперерабатывающие активы АФК «Система». Основные мощности и штаб-квартира группы находятся в Республике Карелия.

Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить