Ростов-на-Дону, 24 сен 2020, 09:13

В РО не рассматривают возможность послабления мер противодействия ковиду

Читать в полной версии

Губернатор Ростовской области заявил о том, что в регионе не рассматривается вопрос о послаблениях мер противодействия коронавирусу. Соответствующая информация опубликована пресс-службой главы Дона.

«Вопросы о послаблениях мы даже не рассматриваем. Специалисты уверены: впереди — непростое время в связи с сезонными заболеваниями. Только вакцинация и строгое соблюдение необходимых санитарно-эпидемиологических правил поможет успешно пройти этот период», — заявил Василий Голубев.

По его словам, необходимо регулярно напоминать жителям региона о трех составляющих профилактики коронавируса: соблюдении дистанции, масочном режиме и дезинфекции рук. Глава региона также подчеркнул, что муниципальным властям стоит организовать строгий контроль выполнения этих мероприятий.

Отдельные меры будут приняты в сфере общественного транспорта, популярность которого выросла с окончанием летнего сезона.

«Предложения по снижению пиковых нагрузок общественного транспорта должны представить областное министерство транспорта совместно с муниципалитетами. Одним из вариантов может стать гибкий график начала рабочего дня сотрудников предприятий и организаций, что поможет распределить пассажиропоток», — сказано в сообщении пресс-службы.

Как ранее сообщал РБК Ростов, по состоянию на 23 сентября в Ростовской области зафиксировано более 20,5 тыс. больных коронавирусом. Прирост за сутки составил 183 человека.

Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Как замедление экономики КНР влияет на торговлю с Россией
Pro
История идеального провала: почему всех разочаровали гироскутеры Segway
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
HR-тренды 2025 года — в 10 карточках