Ростов-на-Дону, 21 сен 2021, 15:12

В Ростовской области зафиксировали рост уровня конфликтности бизнеса

Читать в полной версии
Фото: Денис Демков

В Ростовской области по итогам второго квартала 2021 года зафиксирован рост уровня конфликтности бизнеса. При этом донской регион относится к числу субъектов с наиболее низким уровнем этого показателя, следует из данных доклада инвестиционной компании А1 и Московской школы управления «Сколково».

Уровень конфликтности бизнеса в регионах рассчитывался по формуле, включающей информацию о количестве компаний, представляющих интерес для корпоративного спора, количестве судебных исков по корпоративным статьям в российских судах и количестве упоминаний корпоративных конфликтов в СМИ. В расчет индекса А1 не включаются данные по уголовным делам против предпринимателей.

В Ростовской области по итогам второго квартала текущего года индекс составил 0,98 балла, что на 29,9% больше, чем в предыдущем квартале. За 12 месяцев прирост оказался меньше — 27%. Годом ранее этот показатель составлял 0,77 балла. Для сравнения, самыми конфликтными субъектами оказались Республика Тыва и Москва, где индекс достиг отметки в 4,5 и 4,25 соответственно.

Среди российских регионов только в четырех конфликтность бизнес-среды снизилась по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года, лидерами снижения конфликтности стали, в частности, Кабардино-Балкария (-79,2%, показатель индекса конфликтности 0,97), Тверская область (-68,5% и 0,31 соответственно), Мурманская область (-45,5% и 0,95) и Калужская область (-42,3% и 0,81).

Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Ваша компания разваливается: какие сигналы на это указывают
Pro
«Это лишь пропаганда США». Джеффри Сакс — о кризисе в экономике КНР
Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code
Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Взлом в Dropbox: что утекло и что нужно делать пользователям прямо сейчас
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти