В Ростовской области дефицит педагогов составляет 30%
Дефицит педагогических кадров в Ростовской области превышает 30%. Об этом было объявлено в ходе заседания дискуссионной площадки «Открытая трибуна» при Законодательном собрании региона.
Как отмечает пресс-служба донского парламента, для решения этой проблемы планируется внедрить новую систему оплаты труда преподавателей, которая подразумевает увеличение окладов педагогических работников на 50%, а также корректировку компенсационных и стимулирующих выплаты.
По словам председателя комитета Заксобрания региона по образованию, науке, культуре и информационной политике Светланы Мананкиной, введение этой системы необходимо не только для привлечения в учебные заведения новых сотрудников, но и для снижения нагрузки на действующих педагогов. Кроме того новая система оплаты труда создаст материальную мотивацию для молодых сотрудников.
«Мы вышли на завершающую стадию долгого пути по разработке и внедрению новой системы оплаты труда в сфере образования. Она коснется дошкольного, общего, и среднего профессионального образования. В августе на Педагогической конференции Губернатор озвучил ключевые изменения в системе оплаты труда. А именно — оклады, базовые ставки увеличиваются на 50% у всех педагогических работников», — рассказала Мананкина.
Она также подчеркнула, что изменения системы оплаты труда коснутся не только оклада. Также будут немного скорректированы и изменены компенсационные и стимулирующие выплаты. «В частности, появится очень важная выплата, которой до этого не было — 10% к окладу молодым специалистам», — добавила председатель комитета.
Новая система оплаты труда в сфере образования начнет действовать на Дону с 1 января 2022 года. Средства на это будут заложены в областной бюджет на 2022-2024 годы. Изменения коснутся 32 тыс. педагогических работников области.