ПМЭФ: Сила Юга, 19 янв 2023, 18:45

Власти Дона предложили смягчить отбор импортозамещающих инвестпроектов

Читать в полной версии
Фото: freepik

Депутаты парламента Ростовской области предложили правительству РФ смягчить критерии отбора производственных проектов. В частности тех, которые связаны с импортозамещением. Об этом сообщает пресс-служба Законодательного собрания региона.

На данный момент для инвестирования отбираются проекты стоимостью от 3 млрд рублей. Донские власти считают, что необходимо снизить эту сумму до 500 млн рублей. Таким образом, финансирование смогут получить и относительно небольшие предприятия, которые выпускают мелкую продукцию, но необходимую для импортозамещения. Депутаты также предлагают рассмотреть увеличение максимальной доли участия Российского фонда прямых инвестиций в проектах с 50 до 80%.

«При этом Российский фонд прямых инвестиций входит в предприятие в качестве акционера. Это не кредит, который нужно отдавать и по которому необходимо платить проценты. Для быстрого запуска импортозамещающих проектов это очень удобный инструмент», — отметили в пресс-службе Заксобрания.

Ранее депутаты Законодательного собрания Ростовской области предложили пошлинами и квотами ограничить возвращение западных компаний на российский рынок. Генеральный директор «Агентства инвестиционного развития Ростовской области» Игорь Бураков сообщал РБК Ростов, что стране необходимы высокие заградительные импортные пошлины сроком на 10-20 лет в тех секторах рынка, где создаются производства импортозамещающих товаров и услуг.

«В случае, если иностранная продукция все-таки будет попадать в РФ с уплатой высоких заградительных импортных пошлин, наши производители смогут спокойно с ней конкурировать по показателю «цена/качество», — рассказал Бураков.

Вторым механизмом, гарантирующим защиту интересов инвесторов, по мнению гендиректора АИР, должно стать квотирование.

Pro
20% может оказаться выгоднее 5%: как компании на УСН выбрать ставку НДС
Pro
Покупка, аренда и флиппинг. Как заработать на жилье в Санкт-Петербурге
Pro
Облако в Штатах. Что за компания выбросила Tesla из семерки самых дорогих
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Поставщик из дружественной страны тоже может обмануть. Что учесть заранее
Pro
Агрессивный маркетинг в рекламе. Что за него грозит бизнесу
Pro
«Если отменят удаленку, уволюсь»: как работники относятся к этому формату