Число резюме в IT-сфере Дона выросло в три раза за последние три года
В Ростовской области к концу июня на одну вакансию в сфере IT приходилось порядка 17 резюме от соискателей — это в три раза больше, чем было в 2022 году. Об этом в ходе подготовки программы «Стратегия развития» РБК Ростов сообщил директор digital-агентства «Вебпрактик», президент фонда «Развитие IT-образования» Александр Букуров.
«У нас 17 резюме на одну вакансию. Эта история выросла в три раза примерно за три года. До 2022 года было 5-6 резюме в среднем по экономике. После этого произошел ряд событий в IT-секторе, что привело к резкому росту: уход крупных зарубежных компаний, которые сократили взаимодействие с нашими вузами, в начале 2025 года значительно сократились бюджеты на цифровизацию в сторону крупных IT-компаний, количество вакансий резко упало, а тренд на увеличение инженерных специальностей и IT-специальностей все больше и больше», — поделился Букуров.
По словам специалиста, за последние три года в целом по России количество IT-абитуриентов выросло на 50%, а спад экономики и наращивание кадрового потенциала привело к «пробке из джунов» (от англ. junior — младшие разработчики или начинающие специалисты, прим. РБК Ростов). Как отметил Букуров, сложившаяся ситуация является проблемой для отрасли и выход из нее — это «переход от количества к качеству».
«Я убежден, что нам не нужно больше инженерных специальностей. Их надо в два раза сократить и оставить примерно такое же финансирование для того, чтобы их готовили качественно», — заключил он.
Как сообщал РБК Ростов, в середине июля в ходе межотраслевой стратегической сессии «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы», специалисты IT-сферы отметили необходимость создания дата-парка в Ростовской области, который позволит создать целую экосистему специалистов в сфере IT-индустрии.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен