Ростов-на-Дону, 15 окт, 13:51

Ростовские магазины сети гипермаркетов «О’Кей» сменят собственника

Читать в полной версии

Тюменская ООО «Земун» приобретет 99% уставного капитала холдинговой компании «РБФ Ритейл», которая в свою очередь получила одобрение Федеральной антимонопольной службы (ФАС) на покупку 99,56% сети гипермаркетов «О’Кей», сообщила пресс-служба ведомства. Два магазина сети находятся в Ростове и один в Новочеркасске.

После завершения сделки приобретатель получит косвенный контроль над сетью гипермаркетов. По мнению ФАС, сделка не приведет к ограничению конкуренции на рынках оптовой и розничной торговли.

По данным информационной системы «СПАРК-Интерфакс», ООО «О'Кей» зарегистрировано в 2021 году в Санкт-Петербурге. Компания занимается розничной торговлей (преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах). На момент начала сентября 2025 года основным владельцем сети была люксембургская «О’Кей груп» (доля в уставном капитале 99,56%). Еще 0,44% принадлежали кипрской «О’Кей инвестментс (Сипрус) лимитед». Согласно финансовой отчетности за 2024 год, оборот компании составил 150,6 млрд руб., убыток — 1,4 млрд руб.

Ранее РБК сообщал, что ретейлер «О'Кей Групп» объявил, что продаст менеджменту бизнес одноименных гипермаркетов. В 2023 гипермаркеты принесли группе почти 70% выручки, но их популярность падает, и компания решила сосредоточиться на растущих дискаунтерах.

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен

Скидки и акции больше не спасают: как разработать собственную стратегию
Серые продажи и новые обязанности маркетплейсов: что нужно знать селлерам
На какие пять важных мелочей вы не обращаете внимания в рабочей переписке
Что такое новый идеальный портфель инвестора и как его собрать
Проклятие Nokia. Спасет ли на этот раз компанию $1 млрд инвестиций
Для занятых руководителей: что такое мини-MBA и какие навыки она дает
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды