Медики остались в числе самых дефицитных специальностей Дона в 2025 г.
Медики остались в числе самых дефицитных специальностей Ростовской области (3,2 резюме на вакансию) с начала 2025 года. По информации аналитиков сервиса по поиску работы Head Hunter, в норме количество резюме на вакансию должно составлять от четырех до восьми, показатели меньше четырех говорят о дефиците кадров, меньше двух — о выраженном кадровом голоде.
В марте 2025 года минздрав Ростовской области сообщал о нехватке амбулаторно-поликлинической службы и скорой медицинской помощи. Дефицит составляет более 1 300 врачей и более 2 500 средних медицинских работников. В регионе наблюдается нехватка врачей анестезиологов-реаниматологов, врачей-патологоанатомов.
Помимо этого, в список востребованных медицинских работников вошли специалисты узкого профиля: врачи-кардиологи, неврологи, оториноларингологи, рентгенологи, травматологи-ортопеды.
В первую пятерку дефицитных вакансий донского региона на октябрь 2025 года так же вошли дворник, токарь и фрезеровщик, маляр и штукатур, слесарь.
По данным специалистов самая высокая зарплата, которую предлагали донским дефицитным специалистам в октябре 2025 года, была у была у машиниста (160 тыс. руб.), курьера (152,7 тыс. руб.), электромонтажника (150,1 тыс. руб.) и токаря (129,5 тыс. руб.).
По словам директора hh.ru Юг Олеси Лавреновой, рост зарплат дефицитных рабочих специальностей в Ростовской области продолжается, но не за счет «гонки», а точечно — там, где дефицит наиболее острый: в производстве, строительстве, ремонте и техническом обслуживании.
«Финансовые возможности бизнеса ограничены, поэтому работодатели всё чаще комбинируют зарплату с нематериальными преимуществами: жильем, транспортом, обучением. По прогнозам, технические специальности будут сохранять опережающие темпы роста доходов — выше рынка и инфляции. Для массового персонала в торговле и услугах рост, скорее всего, останется умеренным», — отметила Лавренова.
Ранее РБК Ростов сообщал, что спрос на кадры в Ростовской области сократился на 38% в сентябре 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В течение первого месяца осени донские предприятия и организации разместили 38,8 тыс. активных вакансий, годом ранее кадровый спрос превышал 53,5 тыс. человек.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Ростов. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен