Работодатели сказали, как изменятся зарплаты сотрудников до конца года
Опрос hh.ru, проведенный среди петербургских компаний, показал, что у 14% местных работодателей до конца года запланировано уменьшение уровня зарплат сотрудников. Наибольшее сокращение заработной платы грозит персоналу компаний в строительной отрасли и сфере торговли.
Готовятся урезать зарплату
В ходе опросе петербургских работодателей на вопрос «Как изменятся зарплаты сотрудников до конца 2022 года?» ответы «точно уменьшатся» и «скорее уменьшатся» выбрали 19% отпрошенных компаний из строительной сферы — это самый высокий результат среди всех отраслей. Также сокращать выплаты сотрудникам планируют 16% компаний в сфере торговли и продаж и 13% — в производстве и сельском хозяйстве. В целом, уменьшение зарплат готовят 14% компаний.
Еще 35% работодателей пока оставляют зарплаты сотрудников без изменений, а 29% намерены повышать зарплаты до конца года. Наибольшие шансы на прибавку имеют сотрудники из ИТ-сектора (35% компаний планируют увеличение зарплат до конца 2022 года).
При этом каждая пятая компания (22%) в Северной столице пока затрудняется ответить, что будет с зарплатами её сотрудников.
Индексация на 5%
Исследование hh.ru также показало, что с начала текущего кризиса в 8% петербургских компаний у сотрудников уже уменьшилась зарплата, у 76% доход пока никак не изменился. У 16% опрошенных с начала обострения геополитической ситуации в феврале, наоборот, зарплата была повышена. Чаще всего это были первые индексации зарплат со стороны компаний, которые и планировали это сделать по итогам первого квартала 2022 года. Напомним, в начале этого года hh.ru сообщал, что планы по пересмотру зарплат в сторону повышения были у 21% петербургских компаний. Средняя сумма повышения находилась на уровне 5% от текущего дохода сотрудников.
Отметим, что больше всего, согласно данным опроса, с начала геополитического кризиса пострадали зарплаты сотрудников из сферы продаж (сокращение дохода произошло у 12% опрошенных). С другой стороны, увеличение зарплат в большинстве случаев коснулось ИТ-сферы (22% отметили повышение).
Как ранее сообщал РБК Петербург, в прошлом году на петербургском рынке труда ситуация была противоположной — количество вакансий превышало количество резюме кандидатов, и работодатели были вынуждены включаться в гонку по привлечению персонала и его удержанию, что приводило к росту зарплат.
По данным Петростата, средняя номинальная заработная плата в Петербурге в январе 2022 года составила 73,5 тыс. руб.
Повтор публикации от 26.04.2022