В Петербурге стали чаще искать сотрудников без опыта

Читать в полной версии

Во втором квартале 2024 года количество новых рабочих мест для начинающих специалистов в Санкт-Петербурге увеличилось на 27%, достигнув 71 тыс. размещенных вакансий. Доход для этой группы работников также вырос, достигнув 61,5 тыс. руб., что на 11,7 тыс. руб. больше, чем в предыдущем году, следует из исследования сервиса hh.ru.

Для работников со стажем от 1 года до 3 лет число вакансий увеличилось на 2%, а доход — на 13,4 тыс. руб., до 79 тыс. руб. Однако для тех, у кого стаж в профессии от 3 до 6 лет, количество новых рабочих мест сократилось на 7%, хотя доход вырос на 14,4 тыс. руб., достигнув 101 тыс. руб. Опытные специалисты со стажем 6 лет и более теперь могут рассчитывать на доход более 122 тыс. руб., что на 22 тыс. больше, чем летом 2023 года.

В целом анализ данных второго квартала 2024 года на рынке труда показывает, что российские компании стали на 30% чаще размещать вакансии для кандидатов без опыта. При этом количество вакансий для специалистов со стажем от 1 года до 3 лет выросло на 3%. Вместе с тем объем вакансий для работников со стажем от 6 лет и более сократилось на 16. Самыми востребованными остаются кандидаты со стажем от 1 года до 3 лет, на которых приходится 44% всех вакансий. Специалисты без опыта занимают второе место с 40% вакансий. Опытные кандидаты (от 6 лет стажа) составляют 16% от общего объема предложений о работе.

Ранее РБК Петербург писал, что в январе-апреле 2024 года дефицит кадров в Санкт-Петербурге вырос на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года — на одну вакансию теперь приходится не более четырех резюме, что является нижней планкой нормы для рынка труда крупного города. Чтобы продолжить развитие промышленности и в целом экономический рост, регионы начинают прибегать к нестандартным средствам борьбы за человеческие ресурсы. В частности, обозначился тренд на расширение границ найма, в основном возрастных, причем в обе стороны: компании готовы рассматривать как самых молодых соискателей (14-18 лет), так и специалистов предпенсионного и пенсионного возраста.