Санкт-Петербург и область, 01 ноя, 14:37

В ГИБДД Петербурга прошли массовые увольнения инспекторов

Читать в полной версии
Фото: Пименов Роман / PhotoXPress.ru

17 инспекторов Межрайонного регистрационно-экзаменационного отдела (МРЭО) ГИБДД ГУ МВД России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области на шоссе Революции уволили из-за нарушений служебных инструкций и дисциплины, сообщает 47news. Кроме того, руководителя отдела Арлтана Коншаева понизили в должности, а его заместитель Юрий Чистяков получил неполное служебное соответствие.

На звонок корреспондента РБК Петербург в МРЭО на шоссе Революции ответили, что касательно указанной информации «ничем помочь не могут». РБК Петербург направил дополнительный запрос на электронную почту МРЭО Санкт-Петербурга.

Нарушения дисциплины и инструкций выразились в «ненадлежащем обеспечении фиксации средствами аудио и видео-регистрации процесса проведения практических экзаменов», а также неосуществление необходимых действий по учету и хранению информации. Речь идет о материалах видеофиксации экзаменов на права, которые необходимо в течение суток после экзамена передать в МРЭО.

Ранее РБК Петербург писал, что на полицейского завели уголовное дело из-за избиения бизнесмена. Заместитель начальника полиции по охране общественного порядка УМВД по Центральному району Руслан Сентемов, одетый в гражданскую одежду, нанес предпринимателю два удара по голове.

Ещё больше новостей — на канале РБК Петербург в Telegram

Pro
«Стоим на пороге тяжелого кризиса». Что ждет российскую угольную отрасль
Pro
Высокий фикс и падающий процент. Почему отделы продаж не зарабатывают
Pro
ФТС пытается включить дивиденды и роялти в таможенную стоимость. Как быть
Pro
Пришло время M-shaped. Что это за специалисты и почему они вам необходимы
Pro
У судей новая позиция по крупным сделкам. К чему готовиться компаниям
Pro
Как «Лемана ПРО» ищет земли под магазины и анализирует маршруты доставки
Pro
Аналитики советуют инвестировать в биткоин, а не в золото. Почему
Pro
Останутся лучшие. Как не потерять ключевых сотрудников — 7 шагов к успеху