Санкт-Петербург и область, 02 июн 2020, 10:01

В Петербурге прокомментировали возможность открытия парков и ресторанов

Читать в полной версии
(Фото: Светлана Холявчук/Интерпресс)

Губернатор Петербурга Александр Беглов прокомментировал возможность открытия парков, скверов и заведений общепита. «Парки и скверы, учреждения культуры, кафе и рестораны, непродовольственная торговля товарами пока ждут возможности начать работать», — приводит слова градоначальника газета «Коммерсантъ».

Возможных сроков возобновления работы перечисленных объектов Александр Беглов не назвал, отметив, что эпидемическая ситуация в городе остается сложной и говорить о ее переломе пока рано.

Аналогичный комментарий дала главный санитарный врач города Наталия Башкетова, выступая на организованном РБК Петербург круглом столе с участием представителей петербургского Роспотребнадзора и бизнеса.

«Город пока категорически не готов к снятию ограничений. Тенденция снижения заболеваемости у нас пока не просматривается. Следующий пакет снятия ограничений, который будет объявлен перед 14 июня, не будет касаться ни ресторанов, ни парков, ни торговых центров», — сказала Наталия Башкетова.

Напомним, что в Петербурге уже сняты некоторые ограничения, введенные в связи с пандемией. Распоряжением губернатора с 1 июня в городе отменено обязательное ношение масок и перчаток на улице, начали работать нотариальные конторы, стало можно посещать кладбища. Лица старше 65 лет получили возможность выходить на прогулки.

Подпишитесь на РБК Петербург в ВКонтакте, Facebook и Instagram

Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
В мире миграционный бум. Экономики каких стран могут пострадать
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины