Санкт-Петербург и область, 03 дек 2014, 17:47

«Мэлон Фэшн Груп» на фоне убытков сменил руководство

В ОАО «Мэлон Фэшн Груп» сменился генеральный директор.
Читать в полной версии
Фото: melonfashion.ru

Согласно сообщению компании, на этот пост вместо Полины Бакшаевой назначен Кестутис Саснаускас.

Решение о его назначении было принято на итоговом заседании Совета директоров компании в конце ноября 2014 года, он вступит в должность с января 2015 года. Полина Бакшаева покидает этот пост по личным обстоятельствам, отмечается в материалах компании.

С 2012 года Кестутис Саснаускас занимал пост председателя совета директоров компании. Вместо него это место займет Дэвид Келлерманн, член совета директоров и основной акционер «Мэлон Фэшн Груп». Кестутис Саснаускас – один из основателей инвестиционного фонда East Capital (совладелец MFG), генеральный директор East Capital Private Equity AB, Швеция. Ранее он работал в компании Enskilda Securities, где отвечал за исследования стран Балтии.

ОАО «Мэлон Фэшн Груп» развивает бренды одежды befree, ZARINA и LOVE REPUBLIC. По данным на 1 декабря 2014 года под управлением ГК находится 662 магазина, из них 627 - в России, 23 магазина т- в Украине, 9 магазинов - в Казахстане, 2 – в Беларуси, 1 – в Армении.

Отметим, что согласно отчету East Capital Explorer, по итогам 9 месяцев 2014 года «Мэлон Фэшн Груп» показал убыток 427 млн рублей, чистая выручка ГК в III квартале выросла на 24% и составила 3,1 млрд рублей. Среди причин снижения рентабельности называются падение потребления и рост цен закупок, а также снижение уровня цен в целях обеспечения конкурентоспособности в будущем. В частности, в отчете говорится, что не оправдались ожидания продаж компании от школьного сезона «обратно в школу» в сентябре. Потребление же падает из-за нынешней геополитической обстановки, говорится в отчете компании.

Ольга Зарубина

Pro
Китай резко снизил поставки техники в Россию. Что мешает справиться самим
Pro
Как выйти из любого конфликта: полезный инструмент и 8 приемов
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Почему Microsoft тратит десятки миллиардов на ИИ
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist