В Финляндии тестируют четырехдневную рабочую неделю
Сразу две финские компании объявили о переходе на укороченную рабочую неделю с сохранением полной зарплаты, сообщает портал Yle. Ранее в Министерстве транспорта и связи Суоми говорили о возможности в будущем сделать укороченную рабочую неделю нормой в финской трудовой жизни.
С сохранением зарплаты
По данным финского СМИ, компания Vapa, специализирующаяся на маркетинге и пиаре, объявила о том, что первой в Финляндии переходит на шестичасовой рабочий день с апреля 2020 года (с сохранением зарплаты). В эксперименте примут участие 45 сотрудников компании. Руководство компании считает, что сумеет сохранить их продуктивность «на уровне обычного восьмичасового рабочего дня».
Аналогичный эксперимент запускает рекламное агентство Wörk — сотрудники этой компании на два месяца переходят на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты.
Меньше стресса
Эксперты Yle отмечают, что мировые эксперименты по сокращению рабочей недели показывают, в основном, положительные результаты. Например, Microsoft в 2019 году перевела 2,3 тыс. своих сотрудников в Японии на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты. В результате продуктивность филиала компании увеличилась на 40%. В 2018 году инвестиционная компания в Новой Зеландии также перевела 240 работников на четырехдневную рабочую неделю. Согласно проведенному в рамках эксперимента исследованию, первым результатом эксперимента стало снижение уровня стресса (он, по оценкам психологов, упал на 7%).
Однако, по мнению исполнительного директора Ассоциации предпринимателей региона Пирканмаа Паси Мякинена, сегодня далеко не все финские компании могут позволить себе такую роскошь, как укороченный рабочий день или неделю. Особенно это касается самозанятых граждан (в настоящее время две трети финских предпринимателей работают в одиночку). Согласно опросу Союза предпринимателей Финляндии, 16% самозанятых жителей Суоми работают более 50 часов в неделю, зарабатывая при этом менее тысячи евро в месяц.
Более того, развитие собственного бизнеса, как правило, подразумевает круглосуточную работу и редкие отпуска, говорит эксперт. Так, из предпринимателей-одиночек только каждый пятый берет четыре недели отпуска в году. Каждый пятый проводит в отпуске в среднем неделю или меньше.
Подпишитесь на РБК Петербург в ВКонтакте, Facebook и Instagram