Еще одна отрасль петербургской промышленности испытала кадровый голод
За год в легкой промышленности Петербурга спрос на работников вырос в 2,6 раза, а конкурс на вакансию снизился в 3 раза. Об этом, как пишет «Деловой Петербург», заявила руководитель Исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Больше всего рынку не хватает швей (13% всех вакансий по данным hh.ru), технологов легкого производства, инженеров, портных, мебельщиков и мастеров. В целом в марте-апреле 2021 года вакансий в Петербурге стало на 38% больше, из них тысяча — в сфере легкой промышленности. Предложения по зарплате в этой отрасли в среднем составляют 40-50 тыс. руб. Это, по оценкам экспертов, на 6-17% больше, чем годом ранее, и совпадает с ожиданиями соискателей.
Причин для дефицита кадров в легкой промышленности несколько. Управляющий директор «Avito Работа» Артем Кумпель считает это следствием отъезда мигрантов, которые были вынуждены покинуть Россию из-за пандемии. «Несмотря на частичное открытие границ, вернуться они не могут: сказывается стоимость билетов и то, что люди уже нашли работу по месту проживания. Внутренняя миграция пока не может полностью решить эту проблему, мы видим, что откровенный дефицит рабочей силы будет только нарастать», — опасается Кумпель.
Руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бузунова говорит о влиянии демографической ямы 1990-х годов и неизбежном смещении среднего возраста соискателей на более поздний.
При этом некоторые компании в период кризиса, наоборот, увеличили штат, как это удалось, например, петербургскому бренду аксессуаров из кожи «Верфи». Его руководитель Вячеслав Канарейкин рассказал «Деловому Петербургу», что многие компании сокращали расходы за счет персонала. Из-за этого ряд специалистов в сфере легкой промышленности перешел в смежные отрасли, что еще больше обескровило этот сектор.
Ранее о кадровом голоде РБК Петербург заявляли рестораторы (в этой сфере активность работодателей с начала 2021 года выросла на 48%) и строители, у которых дефицит кадров превышает 30 тысяч человек.