Сколько зарабатывают в ИТ-секторе выпускники петербургских вузов
SuperJob представил рейтинг вузов России 2023 года по уровню зарплат занятых в IT-отрасли молодых специалистов, окончивших вузы в 2017—2022 годах. Первое место традиционно занял Московский физико-технический институт с зарплатой выпускников 270 тыс. руб. (здесь и далее представлена зарплата, на которую может претендовать специалист в Москве). На втором месте оказался ИТМО. Всего в рейтинг вошли семь учебных заведений из Петербурга.
Университет ИТМО по показателю средних зарплат в 2023 году поднялся с третьего на второе место. Средний размер зарплат выпускников в ИТ за год вырос на 35 тыс. руб. до 235 тыс. руб. в месяц. Это, отмечают в SuperJob, самый высокий показатель прироста доходов у выпускников среди российских вузов в этом году. Средний балл ЕГЭ 2022 в вузе составлял 96,5; 87% выпускников остаются жить и работать в Северной столице.
Пятую строчку рейтинга занял Санкт-Петербургский государственный университет. Зарплата выпускников университета за год выросла на 30 тыс. руб. до 210 тыс. руб. в месяц. Средний балл ЕГЭ 2022 в вузе составил 80,1. 92% опрошенных выпускников сообщили, что остаются после учебы работать в Петербурге.
На двенадцатой строчке оказались Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций М.А.Бонч-Бруевича (вуз опустился за год на одну строчку) и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, также опустившийся за год на одну позицию. В среднем выпускники этих вузов получают 160 тыс. руб., рост зарплат за год составил 15 тыс. руб.
Четырнадцатое место поделили Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения и Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова. Рост средних зарплат составил 25 и 15 тыс. руб. за год соответственно — до 145 тыс. руб.
И, наконец, на семнадцатом месте оказался Балтийский государственный технический университет «Военмех» им. Д.Ф. Устинова, опустившись за год на одну строчку. Выпускники этого учебного заведения зарабатывают 130 тыс. руб. — на 10 тыс. руб. больше, чем год назад.
Впрочем, сами работодатели не всегда смотрят на вуз, который окончил соискатель на должность в ИТ-компании. По словам директора по организационному развитию группы «Рексофт» Фаины Лернер, когда идёт набор на начальные позиции в разработке ПО, наличие профильного высшего образования даёт кандидату преимущества. Однако, если компания ищет специалиста с опытом работы от семь лет, то работодатель обращает внимание на практический опыт кандидата, а не на наличие диплома. «Отсутствие высшего образования не является жестким ограничением. Для карьерного роста важны профессиональные навыки, способность и желание к развитию, soft skills — насколько сотрудник является командным игроком, берет ли на себя инициативу, как ладит с командой и заказчиками, коммуникативные навыки», — говорит Фаина Лернер.
Как ранее писал РБК Петербург со ссылкой на отчет платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, начинающие специалисты испытывают наиболее острую нехватку рабочих мест в петербургском IT-секторе. Как подчеркивают аналитики, в данном сегменте на одну вакансию сейчас претендуют в среднем 18 соискателей.
Справка:
Всего в рейтинге SuperJob 20 мест, которые распределены в этом году между 66 вузами. Выборка для каждого вуза-участника рейтинга — не менее 70 резюме выпускников профильных факультетов указанных годов выпуска, исключая резюме стажеров, младших специалистов, соискателей со стажем работы по специальности менее одного года. Зарплатные ожидания выпускников, которые ищут работу в регионах, корректируются с учетом региональных IT-коэффициентов SuperJob до уровня московского рынка труда.