В Петербурге связали динамику зарплат с профессией, возрастом и полом
У 42% жителей Санкт-Петербурга с начала года изменилась зарплата: у 22% она упала, у 20% — выросла по сравнению с 2022 годом. Об этом со ссылкой на соответствующий соцопрос сообщает служба исследований hh.ru. У 58% доход не вырос, но и не упал, добавляют аналитики.
Об увеличении зарплаты чаще других заявляют респонденты в возрасте от 18 до 24 лет — каждый третий опрошенный (28%). В категории 55 лет и старше (11%) о росте зарплат за последний год сообщил только каждый десятый респондент. Также исследователи отметили, что об уменьшении зарплаты за последний год женщины сообщали на 4% чаще, чем мужичины. А вот мужчины на 3% чаще получали повышение зарплаты с начала этого года.
Чаще других жаловались на уменьшение заработка с начала 2023 года представители сферы розничной торговли (почти 40% представителей этой отрасли). Кроме того, о падении доходов сообщил каждый третий опрошенный врач (29%), каждый четвёртый работник науки и образования (25% представителей этой сферы).
При этом о росте зарплаты с начала 2023 года чаще других заявляют работники масс-медиа (каждый третий опрошенный или 30%), представители сферы закупок и тендерных процедур (27%), IT-специалисты (25%), строители и маркетологи.
Никак не изменился уровень зарплаты у производственников, работников финансовой и бухгалтерской сферы.
Согласно данным сервиса «Банк данных зарплат» hh.ru, во втором квартале 2023 года каждая четвёртая компания (23,4%) в Петербурге и Ленобласти планирует пересмотр зарплат своих сотрудников. Работодатели отмечают, что в среднем они планируют индексацию на 7% от текущего уровня зарплаты работников. По сравнению с прошлым годом уровень индексации зарплат трудящихся в Петербурге и Ленобласти вырос всего на 2%. Ранее индексация проводилась в среднем на 5% от текущего уровня дохода работников.