Санкт-Петербург и область, 09 фев 2016, 18:01

Руководитель Swedbank уволен из-за бизнеса на стороне

Микаэль Вольф не разглядел конфликта интересов в сделках своих подчиненных
Читать в полной версии

Исполнительный директор одного из крупнейших банков Скандинавии и Балтии Микаэль Вольф уволен с занимаемой должности, сообщил Swedbank в пресс-релизе. «Микаэль Вольф до сегодняшнего дня умело и новаторски руководил Swedbank — одним из самых солидных банков Европы. На этом посту он достиг больших успехов. Правление банка считает, однако, что наступило время для того, чтобы новый руководитель вывел Swedbank следующий уровень развития», — заявил агентству новостей Ritzau председатель правления Swedbank Андерс Сундстрём.

Swedbank — один из крупнейших банков в странах Скандинавии и Балтии. Банк обслуживает примерно 8 млн частных клиентов и около 600 тыс. предприятий в Швеции, Литве и Эстонии. Деятельность российской дочки Swedbank была прекращена в конце 2013 года.

М.Вольф руководил Swedbank с 2009 года, в прошлом году он занял почетное девятое место в рейтинге лучших руководителей бизнеса во всем мире по версии издания Harvard Business Review.

Как считают шведские СМИ, увольнение Вольфа стало следствием скандала, связанного с личным бизнесом сотрудников, которые занимали руководящие должности в Swedbank. Осенью прошлого года издание Dagens Industri выяснило, что финансовый директор банка и руководитель его департамента недвижимости основали собственную фирму. Их риелторская деятельность противоречила уставу банка и вступала в конфликт с его деятельностью, однако, М.Вольф заявил, что ему об этом не было известно.

Бизнесом топ-менеджеров и конфликтом интересов в Swedbank занялась Финансовая инспекция (Finansinspektionen)  — шведский государственный надзорный орган за банковской деятельностью. За этим последовало увольнение финансового директора и руководитель департамента недвижимости, а теперь наступил черед самого Микаэля Вольфа. Как сообщила Svenska Dagbladet, М.Вольф не останется без «золотого парашюта». Он получит вознаграждение за свой досрочный уход в размере 1,75 от годовой зарплаты, что соответствует 22,75 млн шведских крон или примерно 2,3 млн евро.

Средний менеджмент умирает: кто заменит руководителей
Максимизация всего: как тренды из соцсетей вредят здоровью
Ученые выяснили, у каких начальников сотрудники быстрее делают карьеру
Баксфенди от AstraZeneca: повторит ли он «эффект оземпика»
Станет ли май последним месяцем ультракрепкого рубля
Почему вы меняетесь, а чувство «не той жизни» не уходит
«Виноват, согрешил». ФНС нашла сотни клиентов крупнейшей теневой сети НДС
О сериале «Российский бюджет» и роли в нем Дональда Трампа