Санкт-Петербург и область, 09 фев 2016, 18:01

Руководитель Swedbank уволен из-за бизнеса на стороне

Микаэль Вольф не разглядел конфликта интересов в сделках своих подчиненных
Читать в полной версии

Исполнительный директор одного из крупнейших банков Скандинавии и Балтии Микаэль Вольф уволен с занимаемой должности, сообщил Swedbank в пресс-релизе. «Микаэль Вольф до сегодняшнего дня умело и новаторски руководил Swedbank — одним из самых солидных банков Европы. На этом посту он достиг больших успехов. Правление банка считает, однако, что наступило время для того, чтобы новый руководитель вывел Swedbank следующий уровень развития», — заявил агентству новостей Ritzau председатель правления Swedbank Андерс Сундстрём.

Swedbank — один из крупнейших банков в странах Скандинавии и Балтии. Банк обслуживает примерно 8 млн частных клиентов и около 600 тыс. предприятий в Швеции, Литве и Эстонии. Деятельность российской дочки Swedbank была прекращена в конце 2013 года.

М.Вольф руководил Swedbank с 2009 года, в прошлом году он занял почетное девятое место в рейтинге лучших руководителей бизнеса во всем мире по версии издания Harvard Business Review.

Как считают шведские СМИ, увольнение Вольфа стало следствием скандала, связанного с личным бизнесом сотрудников, которые занимали руководящие должности в Swedbank. Осенью прошлого года издание Dagens Industri выяснило, что финансовый директор банка и руководитель его департамента недвижимости основали собственную фирму. Их риелторская деятельность противоречила уставу банка и вступала в конфликт с его деятельностью, однако, М.Вольф заявил, что ему об этом не было известно.

Бизнесом топ-менеджеров и конфликтом интересов в Swedbank занялась Финансовая инспекция (Finansinspektionen)  — шведский государственный надзорный орган за банковской деятельностью. За этим последовало увольнение финансового директора и руководитель департамента недвижимости, а теперь наступил черед самого Микаэля Вольфа. Как сообщила Svenska Dagbladet, М.Вольф не останется без «золотого парашюта». Он получит вознаграждение за свой досрочный уход в размере 1,75 от годовой зарплаты, что соответствует 22,75 млн шведских крон или примерно 2,3 млн евро.

Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Неочевидный Оман: где еще возможно россиянам открыть счета за рубежом
Pro
История идеального провала: почему всех разочаровали гироскутеры Segway
Pro
Как борьба с рабством и идеалы зумеров подкосили рынок люкса