Треть соискателей из Петербурга изменила ожидания по зарплате
Каждый третий соискатель работы из Санкт-Петербурга увеличил за последние несколько месяцев свои зарплатные ожидания. Как сообщает служба исследований hh.ru, которая провела соответствующий соцопрос, в целом по стране лишь четверть (26%) респондентов увеличили свои финансовые требования к работодателю.
5 или 10 тысяч?
Из всех жителей Северной столицы, которые увеличили ожидания по зарплате, 57% подняли свои требования к заработной плате на 10 тыс. руб. и более; еще 26% горожан хотят теперь получать — на 5-10 тыс. больше, чем до событий последних месяцев. 7% подняли запросы на доход в пределах 5 тыс. руб. Еще 9% вообще решили просто не указывать зарплату в резюме. В hh.ru, уточнили, что среди мужчин о росте финансовых ожиданий на 10 тыс. руб. и выше сообщили 62% опрошенных, а среди женщин — только 43%.
Среди жителей других регионов России чаще прочих желаемую зарплату увеличивали в Новосибирской области (34%) и Амурской области (33%). Реже всего — в Липецкой области (9%).
Среди представителей разных профессий о росте желаемых зарплат сообщили 36% IT-специалистов, 31% специалистов по добыче сырья, 31% представителей сферы туризма и ресторанов. Меньше всего таких соискателей оказалось в сфере консультирования (16%), науки и образования (17%), а также среди начинающих специалистов (19%).
Ранее РБК Петербург писал со ссылкой на данные Петростата, что средняя номинальная заработная плата в городе в начале года составляла 73,5 тыс. руб.
Ожидания и реальность
О том, насколько ожидания соискателей совпадают с предложением на рынке, можно судить по другому опросу hh.ru, проведенному в мае этого года среди работодателей. Это исследование показало, что с начала текущего кризиса в 8% петербургских компаний у сотрудников уже уменьшилась зарплата, у 76% доход пока никак не изменился. У 16% опрошенных с начала обострения геополитической ситуации в феврале, наоборот, зарплата была повышена.
А на вопрос, как изменятся зарплаты сотрудников до конца 2022 года, утвердительно ответили 14% респондентов. Причем ответы «точно уменьшатся» и «скорее уменьшатся» выбрали 19% опрошенных компаний из строительной сферы — это самый высокий результат среди всех отраслей. Также сокращать выплаты сотрудникам планируют 16% компаний в сфере торговли и продаж и 13% — в производстве и сельском хозяйстве. В целом, уменьшение зарплат готовят 14% компаний.
Еще 35% работодателей пока оставляют зарплаты сотрудников без изменений, а 29% намерены повышать зарплаты до конца года. Наибольшие шансы на прибавку имеют сотрудники из ИТ-сектора (35% компаний планируют увеличение зарплат до конца 2022 года).
При этом каждая пятая компания (22%) в Северной столице пока затрудняется ответить, что будет с зарплатами её сотрудников.