Почему петербургские выпускники работают не по специальности
Около 71% выпускников петербургских вузов ищут работу или уже работают не по профессии, следует из опроса, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. При этом 63% из них сначала пытались найти работу по профессии, полученной в вузе, однако бросили эти попытки. Среди причин, почему выпускники не выбирают работу, связанную с образованием — маленькая зарплата (так ответили 37% опрошенных), смутные перспективы в карьере (21%) и плохие условия труда (21%).
В топ желаемых должностей, на которые этой осенью хотят устроиться молодые специалисты из Петербурга, вошли администратор (8% резюме), менеджер по работе с клиентами (7%), разработчик (6%), официант (5,8%), продавец (5,5%), дизайнер (4,5%). Примечательно, что только 2% молодых соискателей претендуют на должность курьера. Как отмечают в hh.ru, сейчас эту профессию в основном рассматривают соискатели старше тридцати лет.
Зарплатные ожидания у петербургских выпускников довольно высокие, отмечает руководитель hh.ru Северо-Запад Юлия Сахарова. «Так, больше половины петербургских выпускников хотят получать зарплату не ниже 70 тыс. руб. Еще 17% ожидают доход до 105 тыс. руб. И только каждый пятый готов трудиться за зарплату до 35 тыс руб. В данном случае отметим, что одной из наиболее частых причин отказа в трудоустройстве именно среди молодых людей являются завышенные ожидания со стороны соискателей», — говорит она. Сами работодатели, отмечают аналитики платформы онлайн-рекрутинга, предлагают начинающим специалистам доход на уровне 50 тыс. руб.