Санкт-Петербург и область, 10 фев, 20:20

В Петербурге произошли две крупные коммунальные аварии

Читать в полной версии
(Фото: Группа ДТП и ЧП | Санкт-Петербург | Питер Онлайн | СПб в социальной сети «ВКонтакте»)

«Теплосеть Санкт-Петербурга» 10 февраля завершила ремонт после прорыва трубопровода. ЧП произошло поздним вечером накануне. У дома 37, корпус 4 по улице Кораблестроителей забил мощный фонтан кипятка. По словам очевидцев, поток горячей воды вскрыл асфальтовое покрытие и фонтанировал, разметая по округе крошку и песок. По данным телеканала 78, пострадали около 20 автомобилей, припаркованных во дворе дома. У большинства ободрана краска, пробиты стекла. Одна из иномарок ушла передними колесами в образовавшийся на месте аварии провал. В пресс-службе компании «Теплосеть Санкт-Петербурга» заявили, что ущерб будет возмещён, ответственность предприятия застрахована.

В результате аварии без воды на ночь остались жители 500 квартир на Васильевском острове. Энергетикам пришлось заменить три метра поврежденного трубопровода. К 11 часам 10 февраля работы были завершены, специалисты провели диагностику и подключили дома. После начались работы по благоустройству территории и оценке ущерба.

Ещё одна крупная коммунальная авария произошла 9 февраля на севере Петербурга. Из-за прорыва трубопровода на Шафировском проспекте ГУП «ТЭК» пришлось отключить отопление в 375 зданиях. Впоследствии эти дома подключили к резервной системе отопления. «Фонтанка» сообщает, что к вечеру 10 февраля ГУП «ТЭК» заменил 12-метровый участок трубы.

Pro
Гринвошинг. Как и почему компании обманывают клиентов на теме экологии
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах
Pro
Синдром хронической усталости: что за «зверь» и как его укротить
Pro
Агрессивный маркетинг в рекламе. Что за него грозит бизнесу
Pro
Миллионы людей играют в «тапалки». Может ли инвестор на этом заработать
Pro
Почему в США теряют интерес к «культуре пробуждения»
Pro
Выпить кофе и лечь спать: в чем секрет бодрящего лайфхака дальнобойщиков
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас