Санкт-Петербург и область, 11 июл 2023, 12:46

Петербургские компании оценили свое положение на рынке труда

Читать в полной версии
Фото: PhotoXPress.ru

Платформа по онлайн-рекрутингу hh.ru провела опрос среди работодателей из разных федеральных округов о том, насколько уверенно они чувствуют себя на рынке труда. По его результатам петербургские работодатели оказались в самом конце рейтинга — только 39% из них оценивают свое положение позитивно. Еще 45% заявили, что у них в компаниях в целом все стабильно. А 16% оценивают положение бизнеса на рынке труда крайне негативно.

Аналитики платформы отмечают, что наиболее уверенно себя чувствуют компании из Приволжского федерального округа — более 50% опрошенных позитивно оценили свое положение. На втором месте по уровню кадровой стабильности оказались компании из Центрального округа — 47% положительных ответов. При этом в целом по России таких компаний набралось порядка 45%.

Как уточнили РБК Петербург в пресс-службе hh.ru, оценивая свое положение на рынке труда, компании отвечали на вопросы о том, как за последний год изменились расходы по HR-статьям, давали прогнозы, как изменится число сотрудников до конца года, размер фонда оплаты труда.

Если посмотреть на отрасли по России, то наиболее позитивное состояние бизнеса наблюдается в строительном секторе и в сфере недвижимости — 55% респондентов в этих отраслях заявили о таком состоянии дел. На втором месте оказались ИТ-компании, среди представителей которых оказалось 54% положительных ответов. Третью строчку разделили компании, которые специализируются на добыче полезных ископаемых и производители непищевых товаров массового потребления.

Справка:

Опрос проходил с 10 апреля по 16 мая 2023 года. В нем приняли участие 440 компаний из России.

Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Как найти клиентов за рубежом и получать до $120 в час — взгляд айтишника
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Австралийских подростков выгоняют из интернета. Почему напуган бигтех
Pro
Трамп собирается подмять под себя ФРС. Как это повлияет на экономику
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику