Жители Ленобласти больше не надеются на работу в Петербурге
Комитет по труду Ленобласти фиксирует рост числа соискателей новой работы среди жителей, ранее работавших в Петербурге. По данным чиновников, в настоящее время уровень регистрируемой безработицы в области составляет 0,49%.
С начала года при содействии службы занятости были трудоустроены 2,2 тысячи человек. При этом чиновники отмечают, что число вакансий в регионе составляет почти 15 тысяч, что в три раза больше числа официально зарегистрированных безработных.
По данным комитета по труду и занятости Петербурга, за первый квартал 2016 года число жителей Ленинградской области, работающих в Петербурге, сократилось на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По словам президента HR-ассоциации Петербурга и Ленобласти Надежды Коротовских, тенденция к смещению поиска работы кандидатами из Ленобласти как можно ближе к месту проживания наметилась с конца 2014 года (она касается в первую очередь рабочего, линейного персонала и той категорий специалистов, которых можно отнести к невысокооплачиваемыми сотрудниками).
Территориальный директор Kelly Services Ольга Мингалеева добавляет, что заметный спрос в Ленобласти по-прежнему на производственный персонал — упаковщики, водители погрузчиков, разнорабочие.
«В Санкт-Петербурге по целому ряду специальностей произошло существенное сокращение числа вакантных рабочих мест (в частности, в производственной и строительной сфере) и, вместе с тем, последовало существенное снижение заработных плат. В такой ситуации, учитывая возросшие транспортные расходы, многим сотрудникам стало просто выгоднее работать как можно ближе к дому», — поясняет Н.Коротовских.
По данным HeadHunter Северо-Запад, в марте количество вакансий в Петербурге приросло на 43%, в Ленинградской области — на 28%. Количество резюме выросло на 5% и 9% соответственно. При этом в HeadHunter отмечают, что 30% соискателей из Ленинградской области, разместивших резюме на hh.ru за последний месяц, рассматривают переезд с целью трудоустройства, 40% из них рассматривают трудоустройство в Петербурге.
Н.Коротовских прогнозирует, что довольно скоро рынок труда в Ленобласти окажется перенасыщен свободными трудовыми ресурсами. «Для работодателей это означает возможность выбрать лучшего сотрудника за меньшие деньги (по сравнению с 2014 и началом 2015 года), а для потенциальных сотрудников — увеличение времени поиска работы и, вероятно, снижение уровня дохода. Ожидать достижение рынком труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области равновесного состояния раньше второй половины 2017 года не стоит», — заключает эксперт.