Рост зарплат в Петербурге превзошел прогнозы
Спрос на стратегов
Самый заметный рост отмечен в сфере «Стратегия, инвестиции и консалтинг». За год предложение для специалистов в этой области выросло с 87 до 102 тысяч рублей. Это довольно интересный показатель, так как менее года назад 86% работников этой сферы заявляли, что трудоустроиться по профессии им крайне сложно. Тогда руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Мария Бузунова отмечала, что это обусловлено высокими требованиями и небольшим количеством вакансий на рынке.
Сейчас ситуация кардинальным образом поменялась. Специалистам готовы платить вне зависимости от результатов их труда. «В конце прошлого года очень многие компании отказывались от консалтинговых услуг, как часто происходит в период кризиса. Сейчас компании вновь готовы планировать более, чем на год, и спрос на консультантов и специалистов по стратегии возрастает, — пояснила Мария Бузунова РБК Петербург. — При этом те специалисты, которые год назад оказались невостребованными, либо перешли на другие рынки и работают удаленно, либо вовсе переквалифицировались. Поэтому в принципе компаниям сложно найти работников в этой области».
Чья зарплата выросла?
На 12 тысяч рублей за год выросли зарплатные предложения для обслуживающего персонала — с 48 до 60 тысяч рублей, чуть меньше — для административного персонала (от 56 тысяч) и работников сферы транспорта и логистики (от 70 тысяч). Среди лидеров по росту зарплат также называют рабочие специальности (плюс 7 тысяч рублей, от 68 тысяч), автомобильный бизнес (плюс 5 тысяч рублей, от 84 тысяч), производственную сферу (плюс 7 тысяч рублей, от 74 тысяч).
В то же время на рынке отмечается снижение на 10% зарплат для работников IТ-сферы (сейчас среднее предложение составляет 106 тысяч рублей) и стабилизацию зарплат в области маркетинга, рекламы и PR (от 73 тысяч рублей).
Аналитики отмечают, что рост зарплат в массовых и относительно низкодоходных профессиях привел к повышению медианной зарплаты. В Петербурге, по данным HH, к лету 2023 года она составила 65400 рублей (+8% к году). Соискатели рассчитывают получать не меньше этой суммы.
Нетребовательный работодатель
Зарплатная гонка, по мнению специалистов НН, продлится на рынке труда как минимум до конца года. Это обусловлено дефицитом кадров. «Работодатели конкурируют за рабочие руки и готовы повышать зарплаты вне зависимости от результатов работы и уровня производительности труда. Соответственно, у компаний возрастают расходы на персонал, эти издержки они перекладывают в цену товаров, тем самым создавая предпосылки для увеличения инфляции. Если этот маховик не будет вовремя остановлен, то радость от подросших зарплат может оказаться очень недолгой — весь дополнительный доход может достаточно быстро поглотить очередной всплеск инфляции», — считают аналитики сервиса.
В департаменте исследований и прогнозирования Центробанка дефицит кадров называют одним из трех факторов, мешающих экономическому росту в 2023 году, наряду с технологическими ограничениями и слабостью внешнего спроса на российскую продукцию. Как пояснил РБК директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов, если инфляционные эффекты станут более заметны, чем сейчас, «в какой-то момент подключится Центральный банк, чтобы в рамках своего мандата попытаться охладить совокупный спрос и, соответственно, спрос на рынке труда», что в итоге может выразиться в росте процентных ставок.