В Петербурге стало меньше работы: число вакансий резко упало

Читать в полной версии

В сентябре 2025 года количество размещенных резюме от соискателей в Санкт-Петербурге выросло на 25% относительно сентября прошлого года и на 11% относительно августа. На одну вакансию в Северной столице теперь приходится в среднем около семи активных кандидатов, сообщает пресс-служба hh.ru.

Работодатели Петербурга в сентябре разместили более 87 тыс. вакансий — на 25% меньше, чем годом ранее. Относительно августа этого года число свободных вакансий выросло лишь на 1%. При этом заметно упало количество вакансий со сменным графиком работы — на 41% за год.

В тройку самых востребованных профессий в городе попали сфера продаж и клиентского обслуживания (16 тыс. вакансий), рабочий персонал (15,5 тыс. вакансий), а также производство и сервисное обслуживание (12,5 тыс. вакансий). Медианные зарплаты в сфере полной занятости в Петербурге за год увеличились на 11% (до 89,7 тыс. руб.), в сфере частичной занятости — на 14% (до 74,3 тыс. руб.).

Как рассказала РБК Петербург руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова, рост конкуренции на рынке труда объясняется поиском подработки со стороны молодых соискателей на время учебы. «Это видно в том числе и на свежих данных: более 242 тыс. молодых специалистов от 18 до 25 лет обновили резюме на hh.ru за последний месяц. Из них более 68 тыс. хотят найти работу на неполную занятость, 31 тыс. ищут проекты, 19 тыс. хотят устроиться на стажировки», — отметила Бузунова.

Весной 2025 года активность соискателей на петербургском рынке труда впервые за два года превысила потребности рабoтодателей. Число резюме сoискателей увеличилось на 26% по сравнению с весной прoшлого года, тогда как потребность в новых работниках за тот же периoд снизилась на 11%.

Повтор публикации от 08.10.2025